如何将“两学一做”学习教育常态化、制度化与企业中心工作相结合，与满足地方建设需求相结合？国网永济市供电公司以提升党员素养、激发党员作用为切入点，以党员“五优”企业“五零”为目标，组织党员真学、真比，秀出塑魂践诺“三板斧”，促进企业服务客户、服务经济发展能力的可持续提升。“党员是员工队伍的旗帜和中坚，是树立电网品牌、履行社会责任的核心关键”。基于这样的共识，永济市供电公司一班人将注意力集中在打造“党性修养优、专业技能优、标杆引领优、遵规廉洁优、道德品行优”的党员队伍上来。为实现党员教育系统化、经常化、通俗化，该公司坚持理论教育PDCA全流程管理，努力丰富党员理论学习的途径、方法、形式和载体，推行集中学、分散学；原著学、案例学；视频学、讨论学；讲堂学、媒介学相结合的“四型八措”学习法，同时建立“e党校”，将年度学习计划细分为“月专题、周小题、日重点”，引导党员“每周一题、每天三分钟”坚持学习；建立“正心讲习所”，开展互动式党课、形势任务和专业理论教育，引导党员耳濡目染、潜移默化提升“四个意识”，确保党员学有所获。为引导党员强化宗旨、牢记使命，该公司开展党员“三亮”公示，组织党员戴徽上岗，同时坚持“党员个人提、支部分类定、党委统一推”的方式，引导党员梳理公布岗位职责、目标任务、管理要求、责任风险，推行“党员设岗定责”；引导党员制定承诺，并在多平台开展发布，接受群众和客户监督，组织党员阳光下工作、关注下践诺。为引导党员结合岗位、发挥作用，该公司以“电网零事故、设备零缺陷、工作零差错、服务零投诉、廉洁零风险”为目标，开展“党员先锋行”活动，组织党员分支部、分专业参加“争创优先锋 当服务之星”、“争创优先锋 当安全之星”、“争创优先锋 当后援保障之星”等活动，引导党员及员工骨干结合“井井通电”、“中心村电网改造升级”、“贫困村通动力电”等系列惠民工程及重点工作，建立专业化责任区以及示范岗，并同步开展“一区一岗”星级竞赛，努力激发党员立足岗位、服务企业、服务社会。据悉，该公司目前已设立19个党员责任区，48个示范岗，2017年组织共产党员服务队进企业、进社区、进乡村开展专业和志愿服务9次，完成贫困村通动力电一项，完成重要保电项目4项，为地方经济发展与社会进步做出了应有的贡献。
本报记者 王佳丽 通讯员 姚元元
