以行政审批“减法”换取高质量发展“加法”
本报运城6月4日讯（记者 杨永生 通讯员 乔靖鸿）“对‘两集中、两到位’工作中，敷衍应付、落实不力的部门和人员，视同不作为、慢作为、乱作为，依法依纪严肃问责；对个别态度恶劣、吃拿卡要的工作人员，严肃惩处，绝不手软！”5月31日召开的盐湖区行政审批制度改革动员会上，区委书记王吉敏就迅速推进落实“两集中、两到位”改革严明纪律要求。
盐湖区积极借鉴长三角地区高质量发展的成功经验，把推进“两集中、两到位”改革，即推进一个行政部门的审批事项向一个科室集中、行政审批科室向政务大厅集中，保障进驻政务大厅的审批事项到位、审批权限到位，作为深化行政审批制度改革的关键环节，作为优化营商环境的“一号工程”，成立了区委书记、区长担任组长的“两集中、两到位”工作领导小组，结合实际制定印发了《深化行政审批制度改革推进“两集中、两到位”工作实施方案》，严格按照“归并到位、人员到位、授权到位”，“能进则进、应进必进、集中进驻”和“一号申请、一窗受理、一网通办”的原则，要求所涉及的171个行政审批项目的30家单位，将各自承担的行政审批职能归并集中到行政审批股（室），统一进驻政务服务大厅集中办理，确保所有审批事项入驻到位、授权到位。
盐湖区坚持以高度的政治自觉推进“两集中、两到位”工作，全力、高效抓好各项行政审批制度改革措施落实，要求领导组各成员现场办公、一线督战，30个相关单位刀刃向内、主动改革，务必按照规定时限完成各个阶段工作：6月5日前，各部门将本单位所有行政审批职能调整至审批股（室），报区编办；6月16日前，按照既能受理、也能办理的要求，各单位将行政审批权限授权到窗口审批人员，行政审批股（室）整体进驻到政务服务大厅；6月17日至25日，由区纪委监委牵头对各部门“两集中、两到位”情况进行检查验收。
该区责成区纪委监委全程监督、强化问责，对“两集中、两到位”工作中阻碍、影响工作进度、不服从岗位安排和分工调整的相关人员按党纪政纪从严处理，如果中层干部本人不服从岗位合理调整的，一律就地免职；如果分管领导不服从分工调整的，由组织、纪检监察部门进行诫勉谈话，情节严重的予以调离或免职；对存在突出问题的部门进行通报批评，以确保“两集中、两到位”改革顺利推进。
