省统计局给出答案
2017年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为60061元，同比名义增长11.8%，增速排在全国第5位。为啥山西劳动者工资增速快？6月13日，省统计局给出答案。
供给侧改革领域增长显著，企业效益好转是主因。2017年，城镇非私营单位采矿业平均工资增长16.8%，增速由负转正、比上年提高20.7个百分点，拉动城镇非私营平均工资增长3.31个百分点。其中，煤炭开采和洗选业、黑色金属矿采选业平均工资分别增长16.8%和25.2%，增速分别比上年提高20.8和25.9个百分点。制造业平均工资增长15.3%，增速比上年提高12.4个百分点，拉动城镇非私营工资增长1.54个百分点；其中，黑色金属冶炼和压延加工业、有色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长25.8%和16.4%，增速分别比上年提高16.8和9.4个百分点。
动能转换作用强。2017年，全省城镇非私营单位信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速位列各行业之首，其中电信、广播电视和卫星传输服务业平均工资增长23.5%，增速比上年提高15.5个百分点；专用设备制造业、铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业、电气机械和器材制造业、计算机、通信和其他电子设备制造业和其他制造业等相关行业大类的平均工资增幅均在15%以上。
“三农”领域工资提升。随着全省五年内出台50项强农富农惠农政策，实施特色现代农业增效工程，农业供给侧结构性改革取得新成果，相关行业平均工资有所提升。2017年，全省城镇非私营单位农、林、牧、渔业城镇非私营单位平均工资增长13.2%，比上年提高3.3个百分点，比全行业平均工资高1.4个百分点。
科技创新领域涨幅最明显。2017年，城镇非私营单位科学研究和技术服务业平均工资增长12.4%，增幅比上年提高8.8个百分点，拉动全省城镇非私营平均工资增长0.21个百分点；其中，研究和试验发展行业平均工资增幅达到22.4%，增幅比上年提高15.2个百分点。
民生社会事业行业增长最稳。十八大以来，全省上下始终把民生改善作为一切工作的出发点和落脚点，各级财政累计投入1.38万亿元用于民生福祉，占财政支出的八成以上。2017年，全省城镇非私营单位教育、卫生和社会工作和文化体育娱乐业平均工资分别增长8.4%、10.4%和10.1%，增幅比上年分别提高2.3、4.6和6.6个百分点，其中教育业拉动全省城镇非私营平均工资增长1.3个百分点。
本报记者 张小林
