本报讯 尧都农商银行坂下支行在绩效管理中坚持“实际、实用、实效”的原则，进一步激发和调动全体员工参与绩效管理的积极性及主动性，最终达到“企业与员工共同成长”的良好发展。
在日常绩效管理的运行中，该支行通过绩效管理培训学习，讲绩效、谈绩效，绩效管理竟赛、绩效管理演讲等活动，营造绩效管理浓厚氛围。首先让全员明确了总体规划和目标，了解全年的工作任务，在年初就将各项业务指标划分到人，对目标做到层层分解，落实到位，制订具体可行的措施，让全员明确了努力的方向及知道了如何能够实现的路径，按季对自主考核方案进行调整，通过合理制订自主考核方案，提升员工积极性及提高员工业绩。
李世娟
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