四川新闻网成都5月23日讯（记者 李春雨）翻开成都市锦江区建交局局长方宏的日记本，密密麻麻地记录着其每天的工作情况。“这样一本工作笔记就是我履职尽责的监督手册，时刻督促我快步向前，认真工作，为群众履职尽责。”方宏表示。
在今年十二届全国人大五次会议上，习近平总书记在参加四川代表团审议时强调，“营造风清气正的政治生态，是一项持久的工作”，要求各级领导干部带头执行《准则》《条例》，“把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’”。
四川各地深入学习贯彻总书记重要讲话精神，要求全省各级党组织和广大党员干部以强烈的使命担当和坚定的意志品质，加快构建、着力巩固风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，把全面从严治党不断引向深入。成都市锦江区大力推行干部工作日志制度，压实责任，强化监督问责，倒逼干部有效作为，不失为全面从严治党在基层具体工作中的有益探索。
干部日志
推行干部工作日志 倒逼干部尽心履职尽责
近五年来，四川省委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，始终保持坚强政治定力，以猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气，团结带领全省上下集中打了一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战持久战，全省政治生态持续向好，全面从严治党取得重要阶段性成果。
视线聚焦基层，成都市锦江区根据前期工作调研结果，发现一些干部在工作中存在谋划不够、效率不高、落实不力的问题。2016年10月，锦江区为解决这一问题，开始推行局级干部（区管干部）工作日志制度，要求干部在日常工作中采取每日一记录、每月一谋划、半年一总结的方式进行，每天记录工作开展及完成情况，每月初拟定开展工作进行计划，每半年总结一次工作成效。
据悉，该制度不仅是针对区上的局级实职干部，也包括调研员、副调研员、享受局级待遇的干部，全区共有近800名局级干部（区管干部）都被要求每日写工作日志。
据锦江区组织部负责人表示：“实施这个制度，就是要把压力传导下去，接受广大干部群众的监督，倒逼干部提升工作效率，尽心履职尽责。”
干部工作日志制度还与选拔任用挂钩，把工作日志作为干部考察的重要内容，明确规定选拔任用干部时，应查阅拟提拔人选的工作日志，拟提拔人选的工作日志在考察环节应在本单位进行公示。
方宏表示：“每天写干部日志，就每天看日志，这本身就是一种督促，可以让人看到什么没完成，什么没没干好，督促我前进。”
[1][2]下一页 尾页 本网（平台）所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒（集团）股份有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
公示的干部工作日志
“私密日记”变公开日志 与问责追究挂钩
“不仅写，还要公开，让大家监督督促，让写的人不能随便应付，才能起到有效监督督促的作用。”锦江区组织部有关负责人表示。
干部工作日志制度要求各单位一把手每周要审阅班子成员的日志，还要求对工作日志进行公开公示。区委、区政府主要领导根据工作需求随时审阅各单位“一把手”工作日志，组织部随机抽查工作日志。
不仅随时可以抽查，锦江区纪委（监察局）每季度还会对局级干部工作日志开展专项督查，查阅核实工作日志；区委组织部、区人社局每季度组织开展季度评价。对于消极应付、不记录工作日志的干部由单位主要负责人进行提醒谈话；对于拒不改正、弄虚作假的局级干部，由区纪委（监察局）、区委组织部按照规定进行问责。
工作日志也是一份严格的“记录表”，是一种过程和痕迹管理方式，可以随时查阅，可以责任倒查，倒逼党员干部抓工作落实、提升工作效率。
锦江干部工作日志制度的推行，无形中给干部一种压力，只有实实在在想事、干事，日志才有事可记，也才记得详实，有血有肉。使得许多干部一改工作推诿拖拉、敷衍应付的作风，工作干一件是一件，件件有结果。很多干部工作遇到困难和阻力不是“绕道走”，而是想办法尽力解决。很多干部不仅详记当天工作情况，还记下了工作失误，写出了工作思考，反映出干部对工作更加用心。
干部工作日志制度的推行，抓实抓好各级领导干部这个“关键少数”，切实发挥好“上行下效”的引领作用，有效倒逼了党员干部想干事、愿干事、主动干事的积极性，在全区形成了崇尚实干、狠抓落实的良好氛围。（锦江区委宣传部供图）
首页 上一页[1][2] 本网（平台）所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒（集团）股份有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
