四川新闻网成都5月25日讯（记者 李丹）25日，四川新闻网记者从四川省人社厅获悉，24日，四川省人社厅公布了《关于深化职称制度改革的实施意见（征求意见稿）》，向社会广泛征求修改意见，这将涉及四川省300余万专业技术人才。《征求意见稿》包含将在工程等系列增设正高级职称、不统一要求外语计算机、高校科研院所职称自主评审等多项重点。
工程等系列拟增设正高级职称
根据《征求意见稿》，此次改革，四川省将健全职称制度体系。
继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列。各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，根据需要仅设置助理级。
但是，拟在目前没有设置正高级职称的工程、经济、会计、统计职称系列设置正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。
不统一要求外语计算机 用人单位自主决定
四川省将以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行基本标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。
对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，不作论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求；专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历、调研报告、决策咨询报告等，可以作为评价专业技术人才学术技术水平的依据。
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位自主确定。
高校科研院所职称自主评审
根据《征求意见稿》，四川省将进一步合理下放职称评审权限。将中小学校、中等专业学校教师、卫生、农业、工程等系列（专业）高级职称评审权下放到符合条件的市（州）或省级行业主管部门。
在天府新区、自由贸易试验区、绵阳科技城、德阳重大装备制造基地、攀西战略资源创新开发试验区和军地优势资源共享转化示范区、军民两用技术协同创新先导区、军民融合高端产业发展集聚区军民融合等重点区域，根据产业发展需要下放高级职称评审权。
优化完善向扩权试点县（市、区）下放中级职称评审权政策
推动省属高校、科研院所、大型医院、大型企业等人才智力密集的单位，按照管理权限推行职称自主评审，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理并加强监督，用人单位按照岗位管理要求自主聘用。
基层专技人才评职称 放宽学历和任职年限
适当放宽基层专业技术人才学历和任职年限要求。基层工作的普通高校毕业生，首次申报评审职称可提前1年。基层工作累计满15年的专业技术人才，可降低一个学历等次破格申报评审中级职称。基层工作累计满25年的，可降低一个学历等次破格申报评审高级职称。
而“四大片区”外的专业技术人才，到“四大片区”服务满1年或与“四大片区”企事业单位建立3年及以上支援服务关系、或参加精准脱贫工作取得成效，且年度考核均为合格及以上的，可提前1年破格申报评审高一级职称。
此外，四川省人社厅相关负责人表示，市民有任何意见和建议，可以以电话或书面形式与省人社厅专业技术人员管理处联系。
联系电话：028-86759627
电子邮箱：945235897@qq.com
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