活动现场
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四川新闻网成都4月27日讯（记者 陈淋）人才是经济社会发展的第一资源、第一动力。为打造人才汇聚高地，激发社会创新创业潜能，发挥人力资源助推经济高质量发展的作用，4月27日下午， 2019“蓉漂人才日”――高新人才活力派之“青年季”主场活动在国际人才城举行，活动由成都市人才工作领导小组办公室主办，成都高新区党群工作部、中国成都人力资源服务产业园（高新区）承办。
2017年7月成都发布“人才新政十二条”后，已吸引27.5万“蓉漂”来蓉落户。在今年“蓉漂人才日”即将到来之际，成都高新区推出“活力派人才招聘会”和“创青春”“国际范”“先锋范”等一系列精彩活动，搭建人才与企业、人力资源机构之间的交流平台，实现人才和企业诉求的精准匹配，吸引蓉归派、学院派、创客派、海归派“四派”人才关注、聚集成都高新区。
“成都高新区始终把人才优先发展作为强区之基，高层次人才占全省的三分之一以上、成都的一半以上。”成都高新区相关负责人表示，截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人，其中，柔性引进诺贝尔奖获得者6人，院士20人，成都“蓉漂计划”367人，占成都市56%；四川省顶尖团队37个，占全省40%、成都市55%；成都市顶尖团队36个，占成都市67%。
“当前，我们正积极构建‘以人才需求为导向的人才发展生态圈”’，不断释放人才潜能，为建设国家高质量发展示范区提供不竭动力。”该负责人表示。
护航“蓉漂”人才 “高新人才活力号”开进国际人才城
周六下午，一辆车身宝蓝色的定制巡游巴士缓缓开进成都高新区国际人才城，这是2019“蓉漂人才日”高新人才活力派之“青年季”活动的定制巡游巴士，车上坐着来自四川大学、电子科技大学等成都重点高校大学生、外籍留学生等准“蓉漂”人才，他们专门来到国际人才城，参加2019“蓉漂人才日”高新人才活力派之“青年季”活动。
记者了解到，当天的高新人才活力派之“青年季”主场活动设置了1场招聘会和3场主题活动，希望通过搭建专业化、精准化交流平台，实现区域人才供需的精准对接、高效配置。
招聘会“高新・人才活力派之初体验”现场火爆，吸引联想、地奥、宇芯、鸿富锦、先进功率等20余家区内新经济企业前来招揽人才。上述企业提供了上百个岗位，吸引400余名“蓉漂”人才前来求职。记者在现场看到，招聘会还别出心裁地设置了名为“解忧杂货铺”的专业咨询室，这里有人力资源服务产业园企业萌想科技、科锐国际等人力资源服务机构的导师助阵，为前来求职的“蓉漂”人才提供现场咨询、职业测评、简历诊断等服务，通过形式新颖的“职场体检”，为“蓉漂”人才开启精彩职场生活保驾护航。
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活动现场
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服务“蓉漂”人才 三大主题活动干货满满精彩纷呈
“我以前在城南的一家律师事务所实习过。每次路过高新区吉泰路都很喜欢，附近明星企业扎堆，今天主要是来‘备考’，希望毕业后能到高新区工作。”前来参加活动的川大学生小刘说。
记者在采访中了解到，现场不少“蓉漂”人才都是有备而来，尤其希望能和企业面对面交流，方便能在接下来的“应聘季”找到一份满意的工作，拿到来自高新区企业的橄榄枝。
为了更好满足各类“蓉漂”人才的需求，此次活动专门安排了“创青春”“国际范”“先锋范”3场主题活动，高新・人才活力派之创青春活动会场特别设置了职场经验分享、新经济产业及高新区产业介绍、创业经历分享、圆桌讨论等环节，通过特斯拉高级人力资源经理 Daisy、成都市极米科技有限公司高级培训经理李诗洁、成都新经济研究院曹宝林和成都自如生活信息科技有限公司总经理张远鹏的精彩分享，为初来成都的“蓉漂”青年献上职场生存秘籍，帮助“蓉漂”人才精准定位、谋划未来，有效促进人才的自我发展和价值实现。
当天的活动现场还有不少“洋面孔”。在高新・人才活力派之国际范儿活动会场，聚集了外籍在蓉大学生、世界500强知名外资企业HR、知名人力资源企业代表等近50人，主办方通过组织参观人力资源服务产业园、知名外企路演、外籍嘉宾分享、外籍人士面试辅导、自由讨论等环节，激发外籍人才共鸣。
记者了解到，极妙教育管理咨询(成都)有限公司、老外HERE、成都宜可睿科技有限公司等中国成都人力资源服务产业园（高新园区）实习、招聘平台企业深度参与活动。在分享环节，围绕人才战略及打造最佳雇主等话题，德勤华西区人力资源总监潘铮科、国际私塾外事招聘经理王乐琴和成都尼毕鲁科技有限公司高级游戏设计师Simon Pierre等嘉宾进行了无私分享，透过外籍人士在成都高新区打拼的那些事儿，让更多人了解到了成都高新区的人才服务政策和国际化营商环境，展现了成都高新区的国际范儿。
当天活动上，成都高新区“蓉漂”人才发展学院“微党课”首次亮相，吸引近60名“蓉漂”党员到场，活动旨在推动由“蓉漂”党员从“蓉漂”到“市民”转变，为成都建设和谐宜居生活城市贡献力量。
据悉，成都高新区正着力打造升级版“蓉漂”人才发展学院，创新构建学院课程体系，完善学院运营架构，以打造数字化、智能化、网络化、动态化检测平台为抓手，力争早日将“蓉漂”人才发展学院建设成为全国领先的人才培训示范基地、全球知名的未来领导者创新学院，为产业协同发展贡献人才力量。
加速“四派”人才聚集 构建以人才需求为导向的人才发展生态圈
“当前，我们正大力营造自主创新的生态环境，加快推进‘四派’人才前来创新创业。”成都高新区相关负责人表示，2019年，将重点瞄准蓉归派、学院派、创客派、海归派“四派”人才，发挥好“北有中关村、南有深圳湾、东有长阳谷、西有菁蓉汇”的全国双创区域新格局优势，吸引“四派”人才聚集。
富有吸引力的政策和环境是让“四派”人才留下来的关键。针对“四派”人才创新创业，成都高新区将提供“三个五”的政策支持，即：给予三年内每个团队500平米的创业空间支持；为团队提供5套以上的人才公寓，保障子女入学和购房资格；按照股权融资额10%给予最高500万元一次性启动资金支持。同时，大规模建设高品质人才公寓，在已开工410万平米人才公寓的基础上，再新开工建设200万平米人才公寓，力争新增“四派”人才创新创业企业1000家以上。
与此同时，成都高新区进一步完善离岸基地政策支撑，推出《海外人才离岸创新创业基地管理办法（试行）》，形成集离岸基地、离岸人才、离岸项目、离岸基金为一体的政策支撑体系，给予经认定的“成都高新区海外人才离岸创新创业基地”建站、运营补贴，以及人才、项目引进奖励，增强对海外人才的吸引力和影响力。
目前，成都高新区已创建30个海外人才离岸基地，建立了与世界接轨的“双向离岸”柔性引才机制。“我们正积极构建以人才需求为导向的人才发展生态圈，不断释放人才潜能，为建设国家高质量发展示范区提供不竭动力。”成都高新区党群工作部相关负责人表示。
“种好‘梧桐树’，方能引来‘凤凰’栖。”成都高新区相关负责人表示，将围绕创新创业发展的痛点、堵点、难点，对标国际国内最高标准、最好水平，推动创新人才向创新企业转化，营造创新人才活力迸发的创新环境，构建以人才需求为导向的人才发展生态圈，高质量建设世界一流高科技园区，助力成都建设体现新发展理念的城市。
（图片来自成都高新区党群工作部）
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