孔建伟（右）正在指导工人进行焊接。
本报记者 刘春华/文 郝飞/图
现场探访
近日，记者来到位于自贡市的东方锅炉股份有限公司（下称东锅公司）。车间内，弧光闪闪、焊花飞溅，工人们正忙着焊接一根长十多米的锅炉集箱部件，55岁的高级焊接技师孔建伟正给工人们作技术指导。
1982年，孔建伟以全班第一的毕业成绩，从东锅技校分配到东锅公司工艺科焊接试验室工作。在公司开发国内第一套低温化工容器等新产品工艺攻关中，他刻苦钻研，积极探索操作技术。
精湛的焊接绝活，让孔建伟多次成为解决焊接难题的关键人物。2000年初，某厂接到国家某型核潜艇部件焊接任务，但产品焊接多次失败，严重影响国防工程进度。孔建伟临危受命，经过近一个月的持续攻坚，他终于圆满完成焊接任务，产品合格率达100%。
孔建伟力求把每一条焊缝都焊到极致，因此成为中华技能大奖获得者之一，被称为“工人院士”。
跟随孔建伟的步伐，记者来到离车间不远的东锅公司焊接培训中心。以孔建伟名字命名的国家级技能大师工作室位于三楼。工作室正中的长条形大桌上，摆放着一个长约1米的锅炉汽包模型，“这是公司的典型部件，算是我们锅炉产品的象征。”孔建伟说。
目前，孔建伟的主要工作是焊培技术攻关和人才培养。作为行业的技术大咖，他常常参与国家、四川省、自贡市各项焊接技能比赛技术方案和裁判标准的制定。最近他被邀请到北京参加全国第二届核电焊工比赛技术方案的制定。
孔建伟做事追求极致。向青年焊工传授焊接操作技术时，他一定自己先完全熟练掌握。学员一个姿势不正确，一个要领没掌握，他都要拿起焊枪亲身示范。“做一件事情，焊一条焊缝，我一定要力争干到90多分，甚至更高，干到自己觉得尽心尽力了才行。”
对话大师
高质量的人才能做出高质量产品
记者：您如何看待技能人才的作用？孔建伟：技能人才对企业的发展十分重要。我们的产品质量在国际、国内一直保持领先水平，与稳定的人才队伍分不开。即使在2000年左右市场最困难的情况下，东锅公司依然持续对技术研发进行投入、对技能人才进行培养。市场环境好转后，我们的产品和人才很快就跟上去了。
记者：您心中优秀的技能工人是什么样的？
孔建伟：我是“锅二代”，小时候我常接触到那些来自哈尔滨、天津、上海等地的叔叔阿姨们，他们工作时认真严谨的样子给我留下了很深的印象。一个优秀的技能工人，一定是个做事认真的人。比如判断一个焊工是否优秀，从他的焊缝就可以看出来。只有高质量的人，才能做出高质量的产品。
记者：在提升技能工人待遇方面，您有什么建议？
孔建伟：我希望有更多人认识到技能人才培养的重要性和紧迫性，关心关注更多基层技术工人群体，包括有更好的职业教育、更好的职业规划、更好的职称晋升渠道等。我还希望有更多政策来鼓励技术工人，把待遇切实落到实处。
