“想做新零售，但成都以前没有。”老家在成都的煜翔之前在上海的盒马鲜生工作，他曾是从事传统零售10多年的“老兵”。2018年1月31日，晚于上海两年，成都第一家盒马鲜生在莱蒙都会店开业。“成都一有了盒马，我马上回来了。比起北上广，我更看中线上线下融合发展的新零售大趋势。”
作为成都首家盒马店的店长，煜翔不但自己被新零售吸引回老家就业，他所在的盒马鲜生也在当地创造了大量新岗位，既包括营业员、店仓、配送、联营商等直接就业，也带动了供应链上下游的就业机会。如今，盒马鲜生1/3左右的门店开在中西部城市，成为拉动区域就业的新增长点。
实际上，煜翔的个人选择融入了一个清晰的潮流里――阿里巴巴平台效应带动中西部就业，大量人才不再孔雀东南飞，而是向中西部“逆流”。这背后，是新零售缓解了就业的“地域焦虑”，在人才和就业之间搭起跨越地域鸿沟的桥梁。今天，北上广的魅力仍在，但新零售让更多中西部城市获得前所未有的吸引力和竞争力。
（新闻图1、川妹儿淘宝吃货主播两年吸引26万粉丝，平均每天试吃30种食物。）
30岁的范秀娟来自四川内江，做了两年多的淘宝美食主播。“我们天天吃饭，吃是日常生活中的重要内容，吃本身是一件美好又治愈的事，所以我就是给大家带来快乐的。”范秀娟很喜欢这个职业。她入驻淘宝直播两年，吸引了26万名粉丝，平均每天试吃30种食物，年入百万。
近日，《2019年中国大学生就业报告》显示，北上广深就业比例持续下降，而新一线城市吸引力不断增强。共青团中央官方微博发起的“毕业后，你更愿意去哪里发展”吸引超过1.3万人投票，其中5471人选择北上广深，8002人选择其他城市。另一方面，中办国办近日也发文，“不得从中西部、东北地区片面高薪挖人才”。
（新闻图2、饿了么成都90后骑手唐德顺，从广州返乡就业。）
如何留得住人才？“发展前景”、“行业趋势”、“城市潜力”等往往权重最高，新零售为代表的数字经济创造的新就业机会、带来的新商业机遇，都令城市的软实力提升。
王小军和妻子刘南方去年辞去了广州的工作，回到重庆，成为饿了么“夫妻骑手”。问卷数据显示，39%的重庆骑手已购买住房，14%骑手准备购买；18%的重庆返乡骑手已购车，13%准备购车。
“每天骑着电动车穿梭在大街小巷，经常能看到和我一样的蓝骑士，感到大家都在一起奋斗。”从广州回到成都老家工作的饿了么90后骑手唐德顺说，离家更近了，梦想也更近了。（图片来源阿里巴巴）
