本报讯（吴纹锋 记者 张庭铭）“在浙江务工，随时能找到组织，心里很踏实。”7月19日上午，刚刚在浙江省嘉兴市嘉善县参加完广元市昭化区驻浙江流动人才党委组织活动，昭化籍农民工冯浩云在流动人才党委工作微信上打出这句话。
昭化区是农民工外出务工大区，有外出务工人员10.5万人，其中党员3175人，主要分布在北京、杭州、广州、重庆、成都、乌鲁木齐等城市。如何让流动党员回归组织？昭化区成立区流动人才综合党委，依托驻外昭化商会和驻外农民工工作站，在流动党员集中的地方建立6个流动人才党委，积极发挥党组织作用。
流动人才综合党委推行“驻外流动党支部委员-党小组长-普通党员-农民工”四级联系机制，实现流动党员动态去向、就业情况、联系方式等数据“三个清楚”，流动党员不但能在异地感受到组织关心，还能影响带动更多老乡关心家乡、参与家乡发展。
为积极引导流动党员返乡创业，昭化区流动人才综合党委牵头人社、农业等部门建立“临港农创园”“电商孵化园”“家居产业园”等6个“凤还巢”示范创业园，建立返乡创业项目储备库和返乡创业优惠政策目录，发布农业产业化项目200余个，回引769名农民工党员及农民工骨干返乡创业，创办小微企业和经营主体400余个，到位资金1.2亿元。
昭化区流动人才综合党委还负责异地发展党员。青牛乡苏山村村民吴瑞，2017年向村党支部递交了入党申请书，后到浙江宁波务工。苏山村党支部便与昭化区驻长三角流动人才党委定期沟通，掌握吴瑞在异地的表现，同时，吴瑞定期向当地流动人才党委汇报思想动态，最后按期转正入党。近三年，昭化区累计发展农民工党员201名。
