本网拉萨讯（记者 王杰学）今年以来，我区各级人社部门结合当地产业发展和市场需求，全面掌握需培训贫困人口基本情况，加大培训力度，提升培训质量，不断释放培训促就业创业和稳定就业的活力，促进贫困人口实现就业。
整合培训资源。统筹农牧民培训补助资金、就业专项资金、地县财政和援藏资金，计划培训贫困人口4万人。整合各类培训项目，根据贫困人口培训意愿和市场需求，合理安排培训计划，分类分层开展培训，发挥培训补助资金促进贫困人口就业最大效益。
创新培训方式。培训工作做到两注重、四结合，两注重即注重就业导向，培训补助资金重点安排在就业技能类，兼顾创业类和实用技术类培训；注重脱贫摘帽县需求，培训补助资金重点满足年度脱贫摘帽县贫困人口培训需求，兼顾脱贫任务繁重的县（区）。四结合即与异地扶贫搬迁工作相结合，对有劳动能力和培训意愿搬迁户，实施一户一人培训工程；与产业发展相结合，培训旅游服务、农畜产品加工等当地产业发展需要的工种；与项目建设相结合，积极开展建筑施工、工程机械操作等用工需求量大的培训；与企业需求相结合，开展有针对性的订单式、定向式、岗前和提升培训，实现贫困人口培训与就业的无缝对接。
抓好培训过程。侧重培训周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”培训项目，利用农闲时间，开展就业技能培训，使务农和技能培训“两不误”，实现技能和收入“两提高”。鼓励培训机构采取送培下乡方式，就近就地开展培训，提高培训实效性。
加强绩效考核。完善培训资金使用方式，采取先培训、后拨付资金的方式，每期培训班做到“八定”，即定培训计划、定培训教材、定培训内容、定课程安排、定授课教师、定培训人员、定考核要求、定培训后就业，促进人岗精准对接，实现结业即就业。强化培训过程监管，突出培训就业率的考核。
