本网泽当11月26日电（记者 次珍）今年以来，山南市在党员队伍管理、作用发挥上狠下功夫，推行“账单式”管理方法，激发党员干事热情。
年初承诺“建账”。年初结合《党员目标管理责任书》和党员岗位特点，拟定4—6个工作目标，经审核后在党建宣传栏公示，接受社会监督。浪卡子县发放《党费证》《党员跟踪服务管理“一本通”》1万余份，分层次、分类型制作“三会一课”“四议两公开”等工作台账500余册，做到了每个支部一本“账”、每名党员一本“账”。
平时表现“记账”。以“四个先锋行活动”为抓手，根据党员岗位职责，开具责任清单，明细任务分工，使每名党员都有一块“责任田”。通过每周或每季度对照责任清单开展抽查、谈话，记录工作完成情况，激发党员为民办实事解难事的积极性。
季度督导“查账”。建立完善督导检查机制，成立基层党建督导组，每季度开展一次集中督查，把党员承诺和履职情况作为一项重要检查内容。对检查项逐一“打分”、评级，并进行通报，使基层党组织在“比学赶超”中进步，基层党员在践诺、履职中提高。
年底述职“交账”。按照“党员汇报、干部述职、群众质询、民主测评、考核评定”程序进行“交账”，召开党员、干部和党外群众代表参加的党支部扩大会议，听取党员汇报、接受群众质询，进行无记名民主测评，根据测评结果列出整改清单，指定党建联系人跟踪帮带，确保问题整改落实到位。
考核结果“结账”。实行“一年一考核一总结”制度，年终结合每名党员“账目”和群众评议结果，确定党员考核等次，作为评先评优、选拔任用的重要依据。
