本网昌都11月29日电（记者 陈志强）近年来，昌都市高度重视“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区）科技人才队伍建设，组建“三区”科技人才服务工作队，利用团队农业科技优势，充分发挥各自专业特长，为基层农牧科技产业发展提供技术支撑和智力服务。
精心组织，团队服务。在确定目标任务、工作原则、基本要求、保障措施的基础上，从农牧科技部门选派责任心强、业务素质高的专业技术人员组建“三区”科技人才服务工作队，加快农业科技传播、农业科技成果转化应用、促进农业产业发展和农业增产增收。
着眼需求，突出重点。“三区”科技人才服务工作队根据基层农牧科技需求和受援地实际，大力开展农牧民科技技能培训，培养农牧区专业示范户、农牧民科技特派员、科技明白人等实用人才。三年来，服务队共培训科技致富带头人542人，轮训科技特派员1182人。
绩效考核，动态管理。制定出台《昌都市边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划选派人员绩效考核办法》，由市县农牧科技部门联合受援单位进行逐级考核，重点从六个方面对“三区”科技服务队成员进行综合考核评定。对考核评定为“优秀”、表现优异、作出重要贡献的成员颁发荣誉证书，并在科技项目申报上予以倾斜支持；对考核评定为“不合格”的成员实行全市通报批评和戒勉谈话处理。三年来，服务队成员绩效考核评定优秀11人，合格119人。
