记者从自治区卫计委了解到，已经开展近三年的医疗人才组团式援藏工作，在前两年搭好框架的基础上，2017年此项工作开始有了突破性进展。去年，拉萨市人民医院、林芝市人民医院、日喀则市人民医院成功创“三甲”，今年将继续推进三家市（地）级医院创“三甲”工作。
2017年8月3日，在拉萨市人民医院骨科病房内，北京积水潭医院援藏医生龚晓峰（右）和北京天坛医院援藏医生李佳谋在查看患者的X光片。（资料图 来自新华网）
“去年，拉萨市人民医院、林芝市人民医院、日喀则市人民医院成功创‘三甲’。目前，‘三甲’医院是衡量医院综合管理水平和能力的最好标准，这证明，医院在医疗人才组团式援藏工作下医疗水平和医院管理方面上了台阶。”自治区卫计委党组副书记、主任王云亭介绍，通过医疗人才组团式援藏，自治区和七市（地）人民医院的医疗服务能力有了明显提升。“目前，已经实现了285种‘大病’不出自治区、1824种‘中病’不出市地就能治疗，县级医院能治疗一些常见易发的‘小病’，可以说西藏各族群众不离乡不离土就能看上病看好病。”
此外，在医疗人才培养方面，王云亭介绍，围绕真正培养一支带不走的医疗队，通过“以院包科”、师带徒等机制，“真正从形式上的帮扶落实细化到具体内容上，内涵进一步做实”。三年来援藏医疗专家帮带421个医疗团队、894名本地医务人员，培养医疗骨干505名，已有120名受援医院医生能独立开展1-2种新手术，180人职称得到晋升。结合全区疾病谱，对接65家内地“三甲”医院帮助受援医院建设164个科室，重点打造心血管内科、妇产科、儿科、骨科、血液科等75个具有高原特色、符合群众就医需求的“拳头”科室。
“医疗人才组团式援藏工作是一个长期的工作，只有开始，没有结束。”王云亭表示，按照区党委、政府的部署要求，今年医疗人才组团式援藏工作将重点抓好内涵建设，着力提升医疗服务能力，培养医疗人才。
“今年我们将继续推进等级医院创建工作，计划将山南市、那曲地区、昌都市人民医院创建成‘三甲’医院，计划将阿里地区人民医院创建成‘三乙’医院。通过创建‘三甲’、‘三乙’医院给医院‘号脉’，找出缺点和弱点以及不足的地方，让援受双方的关系更加密切起来，短时间内瞄准目标补齐短板。”王云亭说，在推进等级医院创建工作的同时，自治区人民医院作为“1+7”医院中的“1”要发挥领头羊作用。“按照‘三甲’医院综合评价标准对自治区人民医院进行全方位衡量考核，使其真正达到西部省会城市三级甲等医院的平均水平。”
而在医院内部管理优化方面，王云亭则强调需要通过医疗卫生体制改革来破解医院内部机制、体制的“藩篱”。“通过绩效分配等灵活的运行机制和更好的运行模式激发医务人员的内生动力与活力。“‘1+7’医院作为医疗卫生体制改革的示范医院，今年将继续按照现代医院管理和建设，开展相关改革工作。充分调动医务人员积极性，优化看病流程，提升医院服务水平，让病人不仅能看上病、看好病，还要看得舒心。”王云亭说。
