2017年年底，一年一度的驻村轮换时间到了。为传好驻村薪火，为新一年驻村工作积蓄力量，山南市高度重视、周密部署、精心组织，全力做好各项工作，圆满完成轮换交接任务。
坚持以周密部署为先，确保驻村工作及时轮换。山南市委多次召开会议安排部署，市委主要领导亲自抓、亲自管，各级强基办认真制订轮换交接方案，指导轮换交接工作，各派出单位高度重视，及时召开专题会议对本单位轮换工作进行专题研究，单位主要负责同志亲自安排部署、主持交接，切实做到轮换有序、对接无缝。各级强基办先后举办第七批驻村工作队队长培训班，对第七批驻村工作队队长进行了培训，各县区、各派驻单位共举办培训班23场次，培训驻村干部600多人，帮助提高驻村工作能力。按照新时代干部驻村工作的新要求，对88家市（中、区）直单位驻村点、135支驻村工作队进行调整，进一步加强深度贫困县的贫困村和脱贫难度大的贫困村以及边境一线村的驻村工作力量。
坚持以原则要求为重，确保驻村工作顺利交接。各县区、各单位严格按照精准选派驻村干部要求，坚持好中选优、优中选强的原则，共选派驻村干部2196名，其中29名县处级干部、520名科级干部担任驻村工作队队长。各派驻单位认真落实驻村干部体检制度，对第七批驻村干部开展健康体检，凡体检不合格的及时进行调换，确保选派的驻村干部身体条件适应驻村工作需要。第七批各驻村工作队按时进点入驻，按照驻村工作交接“十必交”（即，必须交接工作、任务、情况、问题、思路、经验、项目、资金、资产、文档到位）要求，逐项交接、书面登记、双方确认。在轮换交接中，第六、七批驻村工作队坚持把中央八项规定、自治区“约法十章”“九项要求”和市“十项规则”贯穿始终，未发生迎来送往、接受请吃等现象和接受群众馈赠土特产情况。
坚持以打开局面为要，确保驻村工作有序推进。第七批各驻村工作队传承前六批驻村工作队留下的好经验好做法，紧紧围绕驻村重点任务，迅速开展工作。大兴调查研究之风，跋山涉水、走村入户，进高山牧场、入群众家中，详细调查了解农牧民群众家庭成员、农牧林副业收入、生产资料、享受优惠政策、具备劳动技能等情况，走访群众5800多户，切实做到对所驻村（居）群众底数清、情况明。积极与村（居）“两委”班子、村（居）党支部第一书记、乡镇干部座谈，召开座谈会586场次，了解掌握村情村貌、经济发展情况，为下一步开展好工作打下坚实基础。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，结合所驻村居实际和调查摸底活动，面对面、点对点开展入户宣讲8900多场次、集中宣传1200多场次，把会议精神及时传达到基层党员干部群众，做到家喻户晓、人人皆知。山南市强基办将党的十九大精神藏汉双语宣传提纲与重要会议文件精神汇编成册，第一时间下发至第七批各驻村工作队。始终把脱贫攻坚作为重要任务，积极做好扶贫资料、项目交接，详细了解掌握所驻村居扶贫工作开展情况，积极协助村居落实精准扶贫、精准脱贫各项措施，深入推进脱贫攻坚工作。
