近些天，和刚从尼玛县曲米村结束驻村工作的朋友交流。他介绍说，去年，工作队最开始带领村民种植饲草料，为调动村民的积极性，驻村工作队组织了种植大PK，最终工作队成功胜出，而且，还在那片海拔近4800米的土地上，收获了500余斤青稞。青稞产量虽不高，但据村里的老人回忆，村民们从未尝过在自己生活已久的土地上亲手种植的青稞。
一席谈话，觉得有意思的事情挺多。
首先是关于破除思维定式。曲米村植物生长期仅有3个月，水体矿物质含量高，土地盐碱化程度深，长久以来，种了青稞也结不了穗的看法在当地早已形成。这纵然与村民综合素质有待提高、种植收成性价比等各方面因素有关，但从中不难看到，要么安于现状，用老思路、老办法、老经验，得过且过；要么怕担风险、怕负责，不推进改革、向前行进，而任由陈旧过时的工作思维方式“回潮”……凡此种种，自我革新、自我提高能力在不经意间打了折扣。西藏自然条件恶劣是现实，但南山公园已成为拉萨市民休闲健身的好去处，那曲高寒高海拔地区植树科技攻关项目上取得了显著成效，这种种，不也正是破除思维定式的最好例证？遥想当年，老一辈创造了短短几十年跨越上千年的人间奇迹。在新时代，更需要我们敢想敢干、敢作敢为、敢闯敢拼、敢于担当，久久为功，用一个个“人间奇迹”，不断满足人民对美好生活的向往。
其次是善于睁眼看世界。驻曲米村工作队的队员们没有专业农牧业知识储备，他们直言，只有上网学习，实地请教，然后摸索。如今，新鲜事物必然层出不穷，每天都有很多新变化在不断发生。身处信息化时代的今天，我们的视野完全可以更开阔，更应该乘着发展的东风，将各种改革命题融入更多元的发展模式之中，不断学习，学习别人发展之道，借他人之力、技术之力，并在博采众家之长的基础上，因地制策，形成独具特色的思维方式和发展举措，并在平凡的岗位上，用我们的努力做出不凡的成绩。
再次是“让人服气”。PK中，结果很让村民们服气。“服气”二字看似简单，听起来似乎无关紧要，却是一个群体、一个地方凝聚力战斗力的基础。古代思想家管子认为“心安则国安，心治则国治。安也者，心也；治也者，心也”。让人服气，给干部带来了更大的压力和动力，现今社会对干部素质能力的要求越来越高，干部自身也要实现能力素质的转型升级，化被动为主动，不断锤炼和提高自己，真正在德和才两方面都让人服气，不辜负组织的重托和人民群众的期盼。
