自治区人力资源市场管理服务中心2日10:00-13:00在自治区人力资源市场举办“2018年西藏自治区人力资源市场第七期周五小型精品人才招聘会”，此次招聘会是自治区人力资源市场在春节、藏历新年之后举办的第一场小型精品招聘会。
拉萨净土网络科技有限公司等32家用人单位为求职者提供了900余个就业岗位。一大批求职者手执简历，希望在这里找到合适的岗位。
小张自去年毕业以来，多次参加区市两级人力资源市场举办的招聘会，在现场，记者看到小张先后与多家用人单位沟通。
各招聘单位也非常认真负责。“我们单位是以云计算、大数据业务为核心，是致力于智慧城市领域的系统集成和服务供应商，目前各个岗位求职的人员比较多，我们会依据应聘人员的综合能力进行评定，筛选出最合适的人才。”拉萨净土网络科技有限公司人事专员游维说。
自治区人力资源市场管理服务中心相关负责人介绍，有32家用人单位参加此次招聘会，提供900余个就业岗位，涉及财务会计、文秘、销售等。据悉，2018年，自治区人力资源市场管理服务中心将结合我区人力资源的供需实际，使招聘形式更加灵活多样。“今年，我们将定时举办小型精品人才招聘会、日常招聘会、网络招聘会、大型招聘会和专场招聘会，利用业务系统实现资源共享。还将在自治区及七市（地）实时举办分区域、分行业、分层次的专场招聘活动，同步进行网络招聘和现场招聘，不断推进招聘活动的专业化和日常化，力争2018年举办的各类招聘会达到24场，提供岗位信息能有15000余个。”该负责人说。
记者还了解到，为方便广大求职者异地面试的需求，特别是解决阿里、那曲、昌都等地农牧民大学生因路途遥远而放弃面试的情况，自治区人力资源市场正积极探索远程视频面试工作，以节约路途较远大学生求职招聘的成本。同时，自治区人力资源市场还将推广大中城市精准就业服务平台工作，不断加强对企业、高校、市（地）人力资源服务机构的培训指导，发挥大中城市精准就业服务平台作用。
