本网拉萨5月1日讯(记者 丹增平措)近年来,中国人民银行日喀则市中心支行积极探索新形势下基层央行干部队伍建设,更好地服务当地经济、保障辖区金融稳定。
打造“学习型”基层央行干部队伍。该行始终坚持问题导向,在组织开展培训学习工作中,带着问题学,解决“学什么,怎么学”的问题,分批派员至兄弟中支学习党建、业务、新系统操作、文明单位创建等知识,不断扩展学习内容、方式、方法的经纬度。
打造“研究型”基层央行干部队伍。围绕基层央行履职中心工作,选择脱贫攻坚最直接最现实、最迫切最需要解决的民生问题,深入18个县区,形成对提高地方经济水平能有实际推动作用的报告,不断提高调研质量和水平。
打造“执行型”基层央行干部队伍。该行始终坚持以服务地方经济为己任,挖掘金融与经济有效衔接突破口,通过选派优秀金融干部到政府部门挂职,实现战略融合,确保普惠金融政策落地,促进产业扶贫项目成型。