亚心网讯(通讯员 任城玄)“‘老纪检’作为监委的‘新兵’,对法律知识的研究相对欠缺,‘老检察’作为纪委的‘新兵’,政治理论、党纪党规方面知识储备不足,这是国家监察体制改革之后我们面临的最大问题。纪检监察干部一定要不断提高站位、加强学习、创新方式,及时填补自身能力上的‘短板’,优化能力结构、丰富知识储备,才能从根本上破解‘本领恐慌’难题。”轮台县纪委监委主要负责人在该县能力素质提升培训会上说道。
为补齐短板,提升能力,该县纪委监委通过开展集中学习研讨、参加上级培训、组织以会代训、开展以老带新等方式,对全体纪检监察干部进行全员培训,系统学习党章党规党纪和宪法法律法规,重点对《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规和党纪党规进行逐章逐条学习研讨,力求应知尽知,学深悟透、融会贯通,切实增强业务水平和工作能力。
此外,该县纪委监委还创新方式,从提升队伍素质入手,按照“分类别、多层次、常态化、全覆盖”的思路,通过“以会代训”“以案代训”“跟班培训”“模拟演练”等手段多措并举开展培训工作,形成了个别培训与全员培训相结合、专题培训与业务培训相衔接的模式。通过实践锻炼、亲自操作,进一步深化对党纪党规和法律法规的理解,确保熟悉掌握案件审查调查的每一个环节,从而推动各项本职业务工作扎实有序开展。
截至目前,该县纪检监察机关共立案审查违纪案件73件73人;结案59件;给予党纪政务处分59人。立案数和干部受处分数与去年同期相比分别增加232%和228%,国家监察体制改革后的成效初显。
