□本报昌吉记者站/明文团通讯员/牛红明
“老王援疆的时间快结束了,得赶快想办法把他留住,再帮我们一年半。”这是昌吉回族自治州煤炭工业管理局局长付强前一段时间心里最放不下的一件事。
付强嘴里念叨的老王叫王龙江,今年59岁,是在昌吉州煤炭局任职的山西省第三批援疆干部人才。
昌吉州煤炭局为何要挽留一位就要退休的援疆人才?
2017年2月,一纸援疆通知书递到了山西省离柳焦煤集团副董事长、副总经理王龙江手中。按照援疆人才的年龄要求,王龙江已超龄。但是,昌吉州提出急需一名煤矿机电高级工程师,山西省吕梁市国企符合条件的只有王龙江一人。
“你可不能去啊,这么大年纪,马上就要退休了,干吗要吃那份苦受那份罪?”王龙江的妻子第一个表示反对。
王龙江对妻子说:“党培养我这么多年,党组织召唤时,我怎么能跟党讲条件,打退堂鼓呢?”妻子拗不过他,只好点头同意。
王龙江在昌吉州煤炭局的职责是煤矿安全检查监督、专家会诊、专项技术服务指导、煤矿安全生产质量标准化;牵头负责与科研院所对接,针对昌吉州辖区内煤矿瓦斯、顶板、水害等自然灾害制定治理方案。
昌吉市菏泽腾达煤矿是一个瓦斯矿井,一次常规安全检查时,王龙江在煤矿监控中心发现一氧化碳超限,他下井现场落实后,提出将综采作业面封闭,矿井老板寻找各种借口不配合,还找人说情。
“你是来援疆的,凭什么你说了算?”“我只对安全负责,为了安全生产,今天必须封闭综采工作面。”王龙江态度坚决。在封闭过程中,王龙江亲自盯在现场,整整熬了一个通宵,直到综采工作面完全封闭。
王龙江常说,我们不能为了检查而检查,不能以处罚当做管理,必须把每一次检查当作发现问题、消除隐患的“保险丝”,把事故隐患消除在萌芽状态。
大西沟煤矿矿长明小锐说起王龙江,肃然起敬。“与昌吉州聘请的其他专家比较,我们就喜欢他的严谨和较真。一些我们习以为常的生产环节和工序,他都一一进行纠正,严责改正。”明小锐说。
正是王龙江这种认真负责的劲头、丰富的专业知识和管理经验,受到许多煤矿业主的信任和尊重。
王龙江每次到煤矿检查都要亲自下井,既指出存在的问题和事故隐患,又提出改进意见和解决方案。“一来二去,我就每次陪他,乘机向他多学点专业知识,这可是花钱都买不来的经验啊!”玛纳斯县天欣煤业公司总经理陈照强提起王龙江,语气中满是敬意。
天欣煤矿2017年开始建设,有一次,王龙江在检查中发现煤矿巷道的设计不合理,立即提出了优化方案。“公司按照他提出的意见改进,减少巷道300多米,节省投资600多万元。”陈照强说。
援疆一年多来,王龙江累计下基层督查工作12次,检查煤矿安全90余次,下井70余次,发现安全隐患300余处;提出整改意见和帮助煤矿排除事故隐患、完善煤矿安全管理措施等60余条(处),节省资金上千万元。
王龙江爱学习,每天无论多忙,他都坚持写工作日志,累计书写党的十九大精神学习笔记2万余字、“民族团结一家亲”笔记1.3万字、援疆日记9.7万余字。
援疆这一年多来,王龙江放弃周末、节假日,从未请假回家探亲,全年在疆率100%、在岗率100%。
付强提起王龙江赞不绝口,昌吉州2017年煤矿安全生产实现“零死亡”,是全疆唯一受到国家表彰的地州,王龙江功不可没。昌吉州煤矿安全生产管理任务艰巨繁重,昌吉州煤炭局党组申请将王龙江留下来,同时建议担任局党组成员、副局长,为昌吉培养一批不走的援疆人才。”付强语气充满了期待。
尽管有可能留下来,但是,王龙江还是感觉时间不够用。在他的工作计划中,几乎每天都排得满满的。
在今年“五一”国际劳动节即将到来之际,王龙江荣获开发建设新疆奖章。
59岁,一个似乎可以“靠岸歇脚”的年龄,王龙江却像一头不知疲倦的老黄牛,闯劲十足。即将退休,他舍弃百万元年薪,使出全身的劲儿,仍在援疆的路上加速奔跑。
