亚心网讯(通讯员 刘慧梅)党的十九大报告中提出实施乡村振兴战略,要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。此论断直接切中当前农村基层党组织人才缺乏、能力不足这个短板。
今年以来,若羌县为补齐短板,进一步提升基层党组织工作者的能力,改进基层工作经验和方法,组织选派80名由乡镇领导班子成员、村(社区)党组织书记、主任组成的基层干部培训班,分两批赴对口援建河北省邢台市参观考察学习。这种乡镇村级跨省学习交流是若羌县提升基层干部组织力、振兴乡村发展的有益探索,也是援疆省市智力援建的具体体现。
“听了富岗村的发展情况后,我感到很激动,受到很大启发,群众过的好不好,和村党组织作用发挥关系很大。他们种苹果,我们种红枣,有好多经验值得我们学习,回去我要把这里的经验和村两委班子交流讨论一下,看能不能把这些经验和若羌的红枣结合起来,让我们村民也能增收致富。”若羌县瓦石峡镇新建村党支部书记胡德江在若羌基层干部赴邢台培训交流会上感慨良多。
培训通过课堂教学、现场教学、研讨交流等方式进行。重点围绕基层组织建设、创新社会管理、基层治理、精准脱贫、做好群众工作的方法和应对复杂局面等方面,学习探讨基层党建工作、农业产业化的典型经验。
“学习回来后,我跟电池充满电一样,冒出很多新想法,要充分利用现在的好政策加上科技种植、营销理念,带领乡亲们一起增收致富,我很有信心。”吾塔木乡尤勒滚艾日克村党组织书记白克日·亚森学习回来后干劲十足的说。
考察学习不仅拓宽了干部视野,增长了见识,还极大的增强了基层干部们加快经济发展、带领各族群众脱贫致富奔小康的信心。激发出干部作为基层党组织带头人的责任意识与担当意识,让基层干部看到希望,有奔头,队伍就会更稳定。
乡村振兴,人才先行。近年来,若羌县委组织部在建强基层组织,提升乡镇、村(社区)基层干部素质上狠下功夫。一方面提升干部政治、工资、生活待遇,建立正向激励机制,通过换界选举使一批有威信、能力强、有文化、想干事的中青年担任村两委重要岗位,另一方面采用加强培训学习、结对包联帮带、完善考核机制等方式,不断激发干部活力,提升能力素质,为乡村振兴发展提供坚强有力的人才保障。
