近年来,塔城地区推动党建工作与脱贫攻坚双促进、双提升,截至5月初,协调引进惠民生项目190个,发展“短平快”项目52个,凝聚脱贫势能、释放带富力量,带动21722户农牧民增收致富。
塔城地区建强组织“引擎”。重点选派81名基层经验丰富、善做群众工作、熟悉农村经济发展的干部,择优配备乡镇党政正职,增强乡镇脱贫力量。完善贫困地区农村基层党组织建设,在农民合作社、产业链、农民工聚居地等地建立党支部137个、党小组100个。选好配强基层党组织带头人,对全地区69个贫困村的村“两委”班子进行集中摸底,逐人分析研究,调整不称职、不胜任的村党支部书记。开展固本培元专项行动,印发《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》,按正职1∶1、副职1∶2比例储备村级后备干部8005名。实施党员细胞工程,严把质量和程序,发展农牧民党员2232名。
建立常态化培训机制,利用地县乡三级视频会议系统资源,采取每月3次、每次围绕1个主题培训,提升村党支部书记、第一书记等基层干部推进脱贫攻坚工作的能力。依托对口援疆省市培训700名基层党员干部,实现地区所有贫困村党组织书记及所在乡镇场党政正职培训全覆盖。实施村级组织骨干培养“千人工程”,地区举办示范培训班,按照“1+3+1”模式,采取1个月集中封闭培训、3个月驻村实践锻炼、1个月返校回炉培训的方式,提升脱贫带富能力,经考核评估合格后,统一选配到村“两委”任职。
同时,塔城地区依托远程教育平台、“农牧民夜校”开展民族刺绣、手工艺品制作、农畜产品深加工等实用技术培训,帮助6563名贫困富余劳动力掌握技能,实现贫困家庭4332户10335人增收,帮助引导群众成立农民专业合作社228个,发展庭院经济2443户,开展实用技能培训9073场次,帮助11383人就业。结合“民族团结一家亲”等活动,优化干部结对帮扶贫困户模式。推进“创业带富工程”,确定党员创业示范户1949户,建设示范基地317个,领办专业合作社2541个,通过党员干部带头创业“领”、能人自主创业“带”、选准创业项目“引”、强化创业培训“学”、创业典型示范“帮”,带动21722户农牧民增收致富。
