亚心网讯（通讯员 袁威）7月25日，奎屯市召开第九批徐州中期轮换援疆干部人才欢迎会，徐州9名中期轮换援疆干部人才全部到岗到位。
徐州援疆工作组十分重视中期援疆干部人才的选派工作，早在5月底，就奎屯市的工作需求，对专业技术援疆干部人才中期轮换规模、层次等情况进行认真摸底，提前就轮换有关事宜与徐州市委组织部联系沟通，严格人员选派标准。徐州援疆工作组共有13名援疆技术人才岗位，在中期轮换过程中，有4人积极要求继续留任。在此基础上，按照新疆奎屯市提供的人才需求，徐州市坚持“按需选人、对口选人、差额比选”的原则，又精选了9名“善操作、会落实、能创新、敢担当”的新时期干部人才为第九批中期轮换援疆技术人才人选。13名援疆技术人才中，党员9人，大学以上学历12人，研究员级工程师、教授级高工7人。7月24日，徐州市委组织部副部长杜庆琦亲自将9名来自徐州市教育、卫生、经济、科技、环保等部门的援疆技术人才送到奎屯市。
在奎屯市召开第九批中期轮换援疆干部人才欢迎会上，徐州市委组织部副部长杜庆琦希望全体援疆干部，特别是新轮换的干部人才，要充分认识援疆工作的重大意义，把思想和行动统一到中央部署要求上来，把对口支援新疆作为政治责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地完成好对口支援各项目标任务，以一流的工作业绩和援建效益，为新疆经济社会发展和长治久安作出应有的贡献。伊犁州党委常委、奎屯市委书记贾伊生在讲话中要求各受援单位负责同志要结合援疆干部的专业特长、工作经历和部门的具体情况，安排他们分管有利于发挥自身优势和特长的工作，给他们压担子、交重任，积极为他们创造了解情况、参与决策、锻炼提高的机会和条件。同时，要本着热情、细致、周到的原则，想援疆干部之所想，急援疆干部之所急，努力帮助他们解决生活上遇到的各种困难，为援疆干部创造良好的工作、学习和生活环境，为援疆干部安心工作解决好后顾之忧，共同努力推动援疆工作再上新台阶、开创新局面。他同时要求所有援疆干部人才要利用自身优势，将内地优秀的工作经验和创新做法融入到奎屯各单位的工作中，切实发挥自己的聪明才智和专业特长，充分发挥好岗位职能作用、传帮带作用、桥梁纽带作用，留下更多“永远不走”的援疆干部，最大限度地发挥好援疆工作的综合效应。
为帮助新来的援疆干部人才尽快适应新疆工作环境。工作组会同奎屯市委组织部及时组织轮换接替援疆干部人才进行培训，系统学习了历次中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议、中央和自治区党委关于新疆社会稳定和长治久安的一系列部署要求、新疆区情和奎屯市经济社会发展现状、民族宗教政策以及工作组工作制度等内容，现场参观调研已经援建好的建设项目等，帮助他们尽快适应环境、进入工作角色。
目前，9名援疆干部已全部到对口单位报到，做到无缝对接，工作有序开展。
