实施人才强师战略完善激励培养政策全面激发人才活力
亚心网讯(通讯员 李志贤)8月8日，十二师党委印发出台人才体系建设“1+6”系列文件，为加快构建人才制度体系，形成集聚人才“高地”提供了制度保障。
十二师人才体系建设“1+6”系列文件，以习近平中国特色社会主义思想为指导，以坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策为原则，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。其中“1”即《贯彻新发展理念推进十二师人才政策体系建设实施意见(试行)》。“6”指《贯彻新发展理念加快十二师人才引进实施办法(试行)》《十二师推进干部人才“组团式”援疆工作实施意见》《十二师优秀人才评选表彰办法(试行)》《十二师领导联系专家制度》《十二师党委人才工作领导小组运转办法》和《十二师人才工作目标管理责任制考核办法(试行)》。
“当前十二师正处在大变革大发展的关键时期，各类人才短缺的现状与快速发展的需求不匹配，亟须改革人才引进体制，大力引进开发各类人才。”师党委副书记、师长王炳炬表示，人才体系建设“1+6”系列文件，旨在着力抓好高素质党政人才、高端科技人才、高端管理人才、专业技术人才、实用人才等“五支队伍”，并通过一系列优惠政策和科学体系，力争通过三年努力，把十二师建设成为各类人才施展才华的广阔天地。
今年以来，师党委不断加快人才政策体系建设，通过构建完善的人才引进、管理、激励和培养体制机制，将推动十二师人才结构进一步调整，人才资源配置进一步优化，人才培养机制进一步完善，人才评价机制进一步改进，人才激励机制进一步健全，人才工作环境进一步优化，切实为全师稳定改革发展提供强大的人才支撑、智力支撑、创新支撑。
据了解，此次人才引进政策按照高端技术人才、高端管理人才、专业技术人才和各类实用人才分为第一、二、三、四类，并根据人才等级分类可享受单位提供的免费住房和工资补贴。其中，与用人单位签订10年以上聘用合同且具有“双一流”高校或学科全日制本科、硕士学位、博士学位或正高级职称的还可以享受2万元-30万元(税后)一次性安家补贴。同时，对于引进的“双一流”高校应届全日制研究生，优秀博士毕业生可挂副处级岗位，优秀硕士毕业生可挂正科级岗位。
