亚心网讯（通讯员 李永峰）今年以来，按照昌吉州党委关于开展“千名硕士进昌吉市”活动总体部署安排，昌吉市立足全市实际，实施了“百名硕士进昌吉市”工作，面向全国引进118名全日制硕士研究生，引才人数之多、力度之大，为近年来之最。
一、“按图索骥”招募人才，确保精准引才。围绕全市产业发展对人才的实际需求，年初启动了事业单位急需紧缺人才引进工作，先后三次面向全市各事业单位征集空编岗位，通过广泛宣传、会议研究、座谈交流等方式，最终确定农业、林学、教育、卫生、环保、审计等160余个专业、207个紧缺岗位，通过微信、网站等平台向全国进行发布，同时，制定《昌吉市2018年“百名硕士进昌吉”人才引进工作方案》，确保有的放矢，增强引才实效。
二、“真金白银”吸引人才，彰显引才决心。市委、市政府高度重视引进人才工作，投入“真金白银”，制定出台了《昌吉市引才十条优惠政策》，在人才落户、住房保障、子女入学、创业扶持等方面给予政策倾斜，并将引进的人才划分为七类，按照引进人才类别分别给予1－60万元的购房补贴，或提供100－140㎡的人才公寓。此外，针对此次引进的研究生，直接聘任8级管理岗或中级专业技术岗，工资待遇每月8600元左右，对当月到岗人员一次性发放2000元的生活补贴，全面落实人才工资、生活等各项福利待遇。
三、“以诚相待”服务人才，实现拴心留人。秉承“人才的小事就是我们的大事”的理念，按照“人岗相适、专业相符”原则，现场资格审核、现场确定岗位人选，提高工作效率，不让报名人员“多跑趟”，同时，对疆外报名人员提供免费食宿、对引进人员进行免费体检，全程给予贴心服务；此外，对引进的非昌吉户籍且无住房的硕士研究生，给予500元／月的租房补助，配备家电、家具等生活必需品，高标准实现人才“拎包入住”，确保引进的人才留得住。
本次人才引进共吸引全国各地500余名全日制硕士研究生报名，确定引进118人，现处于岗前培训阶段。下一步，昌吉市将继续开展“百名硕士进昌吉市”活动，常态化开展引才工作，力争年底前完成引进200名硕士研究生的目标，全力提升和优化全市人才队伍结构，为昌吉市社会稳定和经济发展提供人才支撑和保障。
