新疆日报记者/赵西娅
“经过专家的指导,很多红枣和核桃种植上的问题都解决了。”11月18日,听了新疆农业大学专家团专家的讲解后,阿克苏地区阿瓦提县拜什艾日克镇托万克拜什艾日克村村民麦麦提·马木尔对明年的种植信心十足。
近两年来,新农大充分发挥高校人才智力和科技优势,结合驻村各方力量,积极探索扶贫工作新模式,建立了“2+5”联动工作机制,为自治区打赢脱贫攻坚战献智出力。
凝聚各方力量助脱贫
“今后我们按照专家提的标准来进行玫瑰花种植、田间管理,一定会有好收成!”11月19日,在和田地区于田县阿热勒乡拜什托格拉克村万亩玫瑰花种植基地,神华新疆能源有限责任公司“访惠聚”驻村工作队总领队、于田县阿热勒乡拜什托格拉克村第一书记、工作队队长李海潮说道。
今年,在新农大专家的技术指导下,拜什托格拉克村1万亩玫瑰花苗定植在沙漠中,成活率已经超过95%。如此大规模标准化定植玫瑰花,在该村是头一次,这1万亩试验田至少可以帮助2000人脱贫。
“分则力散,专则力全。深度贫困村驻村干部来自不同地区、不同单位,只要充分发挥集中力量办大事的制度优势,一定能够在脱贫攻坚战中有所建树。”新疆农业大学党委书记黄建昆说。
今年年初,新农大主动与派驻第一书记单位和当地党委政府沟通,探索建立了“2+5”联动工作机制:一方面建立与派驻第一书记单位和当地党委政府的两个横向联动协调机制;另一方面建立党委班子成员定期调研、驻村工作队队员联动、日常考核评价、关心关爱工作、基层单位与派出驻村工作队队员工作的五个纵向联动机制,把各自的优势集中起来,抓重点、攻难点,齐心协力推进脱贫。
校企联姻是“2+5”联动工作机制中的一个。目前,学校已与神华新疆能源公司建立了脱贫攻坚校企合作机制,学校畜养、农牧等专业培训已无缝覆盖该公司所有驻村工作队。学校还选派专家赴于田县调研修订了《神华集团脱贫攻坚阿日希乡、阿热勒乡三年实施纲要》,并在矿山环境治理、植被恢复等领域展开广泛合作,形成了脱贫攻坚工作合力。
选派优秀人才到一线
在阿瓦提县拜什艾日克镇,“解民忧、惠民生”畜牧兽医流动服务站广受村民欢迎。这是拜什艾日克镇代热亚博依村工作队队长赛福丁·阿不拉和工作队队员为了提高当地村民生产技术技能,进行科技扶贫的创新方式之一。
作为一名动物医学专业博士,驻村两年多来,赛福丁和他的流动服务站为当地群众免费提供家畜家禽繁育、疾病防治服务1000多次,开展上百次科技讲座。流动服务车跑遍了拜什艾日克镇27个村,为群众挽回直接经济损失140多万元,还为当地培养了8名农民技术员。
扶贫攻坚关键在人。新农大从“扶志扶智”着手,让精兵强将到脱贫攻坚一线锻炼,实现脱贫攻坚与干部成长的良性互动。目前,该校已组建6个工作队、38名队员在阿瓦提县开展驻村工作,选派94名驻村工作队队员在于田县、疏勒县帮扶深度贫困村助力脱贫攻坚。驻村干部中既有实践经验丰富的农学专家,也有海归博士。他们实现了角色转变,深入基层,融入群众,成为脱贫攻坚队伍中的“智多星”和主力军。
科技扶贫带动产业发展
随着自治区脱贫攻坚工作的不断深入,新农大聚焦南疆四地州深度贫困村的科技需求,把科研项目、科研资金向深度贫困村聚集,通过科技创新和推广服务,不断提高农业生产效率,助力脱贫。
目前,新农大已在于田县几个深度贫困村实施了“大马士革玫瑰标准化种植技术应用与示范”“核桃提质增效标准化栽培技术示范与推广”等多个科技扶贫项目。学校还与阿瓦提县委签订了“实施乡村振兴战略发展现代农业产业合作框架协议”和“实施乡村振兴战略发展现代农业产业合作备忘录”,双方在实施乡村振兴战略上全面深入合作。
同时,新农大还联合新疆农业科学院等相关单位,成立涉及农、林、水、牧、乡村规划等方面的专家库,为村里发展相关产业提供参考和指引;指导驻村工作队、协助村“两委”班子,按照“一户一策,精准到人”的要求,制定贫困户的脱贫计划。
