亚心网讯（通讯员袁航）北屯税务局立足实际,紧扣干部队伍“四合”的要求,深入开展教育培训,力争通过精学勤练,提升干部政策理论素养和业务操作能力,逐步实现业务融合。
一是实操训练实现“全员覆盖”。
该局根据“改革推进一步、培训跟进一层”的总体要求,建立全员学习责任制。9月培训增值税、营改增、个人所得税、环保税等重点税种政策;10月邀请财政局、社保局专家讲解社会保险征缴险种、费率及规范,派出税务干部学习征缴操作;11月-12月将培训对象从业务干部延伸到全体干部,实现全员覆盖,每名干部在办税服务厅“实训窗口”跟班训练20课时,熟练掌握税务登记、注销、停复业,发票申领,房产税申报,个人所得申报,印花税申报等操作技能,实现全员懂政策、能解答、会操作。
二是逐级提升实现“学以致用”。
该局建立理论+规范+实操+案例培训模式,由浅到深、由易到难、从理论到实践、从片面积累到整体融合。第一阶段学习《税务公务员最新业务知识一本通》等法律法规打牢理论基础;第二阶段掌握纳税服务、征管、出口退税等规范防范执法风险;第三阶段大厅实操训练提升办税质效;第四阶段结合前期理论和实操,研讨所得税汇算清缴、注销清算、纳税评估、账目检查、风险筛查等案例,将业务骨干的才能从“独放”走向“齐放”。
三是以上率下实现“业务融合”。
该局成立业务融合领导小组,精心制作方案,印发《业务融合培训计划》、《岗位轮训实施方案》、《社保费及非税划转培训计划》,领导班子带头学,做好表率,以上率下,层层立标杆,层层抓落实,成立考核委员会,“每日一练”检验学习成效,并将学员考勤、考核成绩纳入绩效,激励干部勤学苦练,营造在岗学习、争先创优的浓厚学习氛围,提升工作能力,尽快进入角色,加速业务融合。
