亚心网讯（通讯员 刘艳红）“顶岗实习”是中职学校育人过程的一个重要环节，是贯彻落实教育部关于“大力推进校企合作、工学结合，积极推行半工半读、工学交替和顶岗实习，深入推进建立健全顶岗实习制度”的指示和教育部、财政部联合颁发的《中等职业学校学生实习管理办法》要求，是学校、企业、学生三方共同参与，突出“做中学、做中教”的职业教育特色，让学生将在校所学专业知识、专业技能与生产实际相结合，促使学生树立正确的职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，提高综合职业素质，成为符合企业需要的高技能人才的重要举措。
吉木萨尔中等职业技术学校高度重视学生的顶岗实习，６月３日-５日，该校２０１５级首批机电技术应用专业２２名学生赴企业顶岗实习，分期分批到新疆东方希望有色金属有限公司、新疆神火煤电有限公司、新疆鑫荣坤电气设备有限公司等多家企业开展为期半年的顶岗实习。
为了做好本次顶岗实习工作，该校招生就业办公室分别组织由校领导、学科专业组长、专业教师代表、班主任代表等组成队伍分赴多地多家企业考察相关用工协议、洽谈校企合作事宜，并召开专门会议讨论完善顶岗实习管理工作方案，尤其就实习单位遴选与评价、学生实习过程管理、实习经费管理和实习“双选”会等议题进行了重点讨论，提出了合理化的建议和意见，印发了《吉木萨尔中等职业技术学校学生顶岗实习手册》，切实解决了实习管理工作中遇到的问题和困难，为２０１７年顶岗实习工作的顺利开展与推进奠定了坚实的基础。
学校招生就业办公室还专门组织全体２０１５级学生开展顶岗实习前的集中培训。培训内容包括对相关就业形势、就业政策、具体就业工作流程和学校管理要求进行解读，对实习常见的就业问题、安全问题加以强调，并提出了相关注意事项及建议等，使２０１５级学生明确了顶岗实习的安排、要求和方向，鼓励同学们在实习期间好好表现，加强实践锻炼能力，磨炼自己，提升自己的专业素养。
吉木萨尔中等职业技术学校副校长李玉霞说，“通过顶岗实习，希望我校学生的理论知识在企业得到了‘真刀真枪’的展现，在生产一线进行顶岗实习，企业更早了解学生，便于对学生的实践能力、知识结构、综合素质等进行全方位考核，便于了解企业的人才需求状况，清楚生产一线对学生的技能要求，一方面锻炼提高学生基本专业操作技能及专项技能，另一方面使学生养成严格有序、遵守规程、劳动安全等职业品格，有利于学生毕业后‘零距离’上岗。”
“学校高度重视本次顶岗实习，先行对接，保障了孩子的实习权益，我们更放心大胆地与企业交流，实现无缝对接。”学生金超的家长无不感慨地说，“所有通过“双选”见面会达成用工意向的孩子都有薪资保障，包吃包住的企业薪资待遇每月２０００元左右，不提供住宿的企业每月工资都在２０００元以上。此外，学校为每名学生购买了校方责任险，使我们做家长的对孩子顶岗实习非常放心和满意。”
新疆神火煤电有限公司人事部负责人冯刚说，“一线工作环境比较艰苦，中职学生综合素质高、责任心强，是我们梦寐以求的员工。”在“双选”校企合作见面会上，新疆神火煤电有限公司签走了该校机电班的６名学生。
近年来，吉木萨尔县落地的企业越来越多，企业规模也不断扩大，对高素质技工人才的需求很大。“一些技术性强的专业，只要学生肯上一线，吃得了苦，一毕业薪资待遇就能达到每月４０００元以上。”新疆东方希望有色金属有限公司校园招聘负责人王静静说。
今年２０岁的龚发林在新疆神火煤电有限公司从事机器设备安装维修工作。“理论还是学校的理论，但机器设备各有不同，实习后，我应对变化的能力增强了。”龚发林说，“机器发生一次故障就有可能造成严重损失，这也考验了自己的责任心，只有扎扎实实干好，才能学到真本事。”
据悉，为做好此项工作，吉木萨尔中等职业技术学校发放了“致家长的一封信”，提前召开了企业代表、学生及家长参加的“双选”推介会，将实习单位状况、实习待遇、实习管理及岗位要求告知学生及家长，采取自愿报名参加的方式确定顶岗实习学生名单，得到了家长的欢迎。该校与家长、实习单位共同落实顶岗实习学生的保险责任，为顶岗实习的学生购买了人身意外伤害保险和学生实习责任保险，同时校企双方达成多项安全协议，杜绝推荐有可能危害学生生命及身心健康的任何顶岗实习劳动。学生顶岗实习，旨在能有效提高其综合素质，技能水平和适应社会的能力，顶岗实习让吉木萨尔中职学生成为企业香饽饽，该校也将进一步做好“校企结合、工学结合”的文章，强化管理，为学生就业创业提供更多的机会。
