“群众满意是对我们最大的褒奖”
——记太平洋寿险新疆分公司驻新和县塔什艾日克乡阿恰墩村第一书记、工作队长艾四洋·吾斯曼
“艾四洋书记来后，带着工作队为我们办了好多的好事，他们没日没夜工作，为我们村和村民付出了很多……”村民古丽尼萨姆·托合提在３月１９日的一份表扬信中这样说到。信中的艾四洋书记就是太平洋寿险新疆分公司２０１７年驻新和县塔什艾日克乡阿恰墩村第一书记、工作队长艾四洋·吾斯曼。
入户走访贫困家庭
今年２月１日，艾四洋·吾斯曼和他的队友驻村后，面对陌生的环境、陌生的工作和各方的质疑，他们没有用豪言壮语向群众表态，而是用真做实干担当诠释了对“访惠聚”驻村工作这份事业的执着与热爱。
走访农民党员
统筹定重心
“只有把在村各支力量统筹好、把作用发挥好，才能握指成拳、形成合力，使驻村工作各项任务压实靠实。”驻村后，艾四洋·吾斯曼在最短时间内统筹了村“两委”、驻村乡干部、工作队、警务室、驻村管寺和双语支教老师等六支力量，成立联合党支部，形成推进工作的合力。
围绕发挥好各支力量作用，他主导建立了“四同”工作机制：学习同开展，定期组织学习，领会自治区、地区、县乡各项决策部署、会议及领导讲话精神；劳动同参与，由驻村干部与其他几支力量共同组成志愿服务队，针对部分贫困户和重点人员家中缺乏劳动力问题，主动上门服务；走访同进行，各支力量混合编组入户走访，联合成立帮教转化小组，掌控社情民意，化解矛盾纠纷；信息同研判，每天主持召开分析研判会，各支力量一起分析梳理走访中发现的各类隐患、不稳定因素和异常情况，早预防、早发现、早处置。
“建立‘四同’机制后，村干部和驻村各支力量的作用得到最大程度发挥，人员能力得到较全面体现，有力促进了维护稳定和驻村各项任务的落实。”村第一书记艾四洋·吾斯曼说。
组织村干部、村民小组长讨论党建发展
党建筑核心
“抓好农村基层党建，说到底是责任问题。”艾四洋·吾斯曼在全体党员大会上组织大家重温入党誓词，畅谈推进村级事务发展的思路建议，对村“两委”班子职责进一步明确，要求强化党支部的领导核心作用，加强各配套组织建设，落实“三会一课”等制度，形成党员学习常态化机制。
“抓好农村基层党建，还得解决好人的问题。”针对农牧民党员发展难，党员发展不平衡等问题，艾四洋·吾斯曼带领村党支部积极落实“２５１５４”机制，制定发展规划，要求每名村干部、无职党员都要担起责任，积极推荐合适人选，利用广播、墙报、公开栏、村民大会等开展宣传教育，发挥群团组织推优作用，不断扩大入党积极分子储备。
面对部分村干部组织纪律涣散，工作执行力差，尤其对稳定工作畏难情绪严重，艾四洋·吾斯曼果断向乡党委提出建议，对３名干部进行调整，把政治素质过硬、敢于担当的１１位同志充实到村干部队伍中，提高了村班子整体战斗力、凝聚力。
在村开展工作
团结聚人心
“原来我种完地就回家吃饭睡觉，没有别的事。现在不一样了，村里开展了很多文化活动，感谢我们的艾书记。”老党员约尔尼散木·阿木提参加完“三八”活动后满脸兴奋地说。
艾四洋·吾斯曼带领工作队员坚持定期开展文化活动，突出围绕民族团结、去极端化、弘扬文明新风等主题，针对“８０、９０、００”后和妇女思想动态，开展健康向上的活动，丰富村民精神生活，凝聚了促进民族团结的力量。
村团支部书记木太力甫·阿布拉说：“现在我们村搞了许多活动，‘五四’运动会是村里的第一次运动会，工作队员和我们村民一起参加比赛，互相鼓励，感觉就像一家人一样。”
组织各支驻村力量探讨今后发展重点
发展增信心
“咱们村有耕地面积７２６０亩，林果面积２３００亩、棉花面积４９６０亩，种植技术相对成熟，要尽快成立合作社，带领村民一起赚钱。”４月１５日，艾四洋·吾斯曼与村干部、党员、村民代表共同谋划成立村级种植专业合作社。
“光有好的想法是不够的。”为确保合作社项目能够在７月底投产运营，产生实际效能，艾四洋·吾斯曼要求村“两委”切实担起责任，挨家挨户做工作，从源头上调动村民参与积极性；带领工作队整理完善近三年来本村农作物产量及销售数量等基础信息资料，同时注册建立微信、淘宝等电商平台账号，努力将村里的红枣、棉花、核桃搬进更大市场。“现在党的政策实在是好，今年要是再成立合作社，帮助我们卖红枣、棉花，我们的生活一定会过得更好。”村民美合日尼莎·努尔艾买提激动地说道。
为了阿恰墩村，艾四洋·吾斯曼和工作队员一刻不停地忙碌着、奔波着。他在《民情日记》中写过这样一段话：“群众期盼的，就是我们要努力做好的。群众的满意，是对我们最大的褒奖……”
