亚心网讯 (通讯员李众旺王金花)年初以来,和静县以“学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体,在常和长、严和实、深和细上下功夫,深化标本兼治。加强党员干部廉政教育,铲除腐败滋生蔓延的土壤,推动干部作风转变,促进工作落实。
“三课一卷”让新任干部迈好第一步。上好“廉政课”,增强自律意识。坚持把任前廉政谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”,切实加强新任干部党章党规及习总书记系列讲话精神的学习和领悟,牢牢守住党的纪律、国家法律和道德准则这三条底线,充分运用反面典型案件引导教育,增强干部的慎独慎微慎行自律意识,切实增强拒腐防变意识,始终做到忠诚、干净、担当。上好“德政课”,增强大局意识。注重加强对新提拔干部“德”的培育,明确把“德”的考核评价作为试用期考核的重要指标,引导干部正确处理公与私的关系,增强对党忠诚严守纪律,对民负责严谨干事,对已负责严格要求的大局意识。上好“政绩课”,增强实干意识。着力提升“注重品行,崇尚实干,“撸起袖子加油干”的选人用人导向,要求新提拔的干部任职后正确认识实与虚的关系,增强深入实际,注重调查研究,提升领导能力。答好“廉政考试卷”,把从严治党记心间。始终把“任前廉政考试”作为科级领导干部提拔任用的必经程序,把“考廉”结果作为干部任用重要依据,考试内容除包括各项廉政法规外,还新增加了《党章》及新修订得《准则》、《条例》及习近平同志系列重要讲话精神,陈全国书记系列讲话精神,较好地解决了廉政教育过“虚”过“软”的问题,达到“学考结合、以考促学、以考促廉”效果。
“三针”为在任干部敲响廉政警钟。打好教育“预防针”。采取日常约谈、警示约谈、诫勉约谈和廉政短信微信提醒敲警钟、警示教育基地体验做对比、典型案例通报照镜子等形式,及时对党员干部“咬耳扯袖”,促其“红脸出汗”,主动“照镜子、正衣冠”,防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足。今年以来,共开展各类廉政谈话359人次,各种警示教育25场次。打好监督“强心针”。结合“学转促”活动、“十大整治”专项行动及“三项专项清理”,组织特邀监察员、行风评议员协同绩效办组成暗访组,采取不打招呼、不发通知、不用陪同方式,对自治区、自治州党委及县委重大决策部署贯彻落实、作风效能执行、损害群众利益问题查处等情况实施轮番“盯梢”,共开展作风效能及督查260余次,决策部署落实情况督查32次,下发通报22期。打好问责“治疗针”。坚持有过必问、失责必惩,对发现的问题不遮掩、不庇护,做到“小过即问、违纪就惩,发现一起、查处一起”。
“三大讲堂”为党员干部传递清风正气。开设“清廉教育大讲堂”。高度重视党风廉政宣传教育工作,明确要求各级党委政府和纪委主要负责同志要带头讲廉政党课,让廉政教育进培训入课堂。并坚持与“三会一课”、“农牧民夜校”、党员干部教育培训、乡村大喇叭等结合,今年以来,全县共开展“清廉教育大讲堂”活动106场次,进一步营造崇尚廉洁、拒腐防变的浓厚社会氛围。开设“道德大讲堂”。创新廉政教育形式,鼓励各党组织开展“道德大讲堂”,并将道德讲堂与廉洁文化建设、社会主义核心价值观有机结合,通过宣讲、问答、说唱等生动活泼、寓教于乐的形式,对党员干部进行教育,营造了思廉倡廉的浓厚氛围,传播了“以廉为荣、以贪为耻”的思想理念,有力推动了党风廉政与反腐败建设。目前,全县各党组织“道德大讲堂”已开办62期,9600名党员干部接受了教育。“道德大讲堂”已成为提高党员干部道德修养的重要阵地和传递廉政文化的大课堂。开设“励志大讲堂”。为有效解决个别党员干部“慵懒散浮拖”、“当一天和尚撞一天钟”不思进取现象,鼓励各党组织结合实际开办“励志大讲堂”。将《党章》、党规党纪、名人励志故事、励志名言解读、新时期党的理想信念教育等内容搬进“励志讲堂”,促使党员干部在接受教育同时,提升自身素质,树立了正确人生价值取向,坚定了理想信念,有效杜绝了不作为思想,提高了工作效能。
