亚心网讯（通讯员 塔祖轩）针对农村党员年龄偏大、素质不高、结构不合理以及在发展过程中存在的来源狭窄、质量不高、方法不新、把关不严的突出问题,塔城地区采取“细选苗子、精心培育、严把入口”,扎实做好农村党员发展工作,有效增强了农村党员队伍的战斗力和创造力。
拓宽视野细“选苗”。通过深入村队进行摸底调查,准确摸清农村青年现状,对有培养发展潜力的,确定专人与其结对联系,实行跟踪管理培养。在确定入党积极分子时,重点向35岁以下的优秀青年、生产工作第一线的业务骨干、高知识群体的专业技术人员、外出务工返村创业人员、大学生村官倾斜,优先把优秀回乡青年和青年致富带头人、科技示范户、创业带头人作为发展重点,切实提高新发展党员的带动能力,发挥示范带动作用。建立“入党积极分子数据库”实行跟踪培养,动态管理,对培养成熟的确定为发展对象,暂时不够成熟的继续培养教育,对不合格的及时调整出入党积极分子队伍,保证入党积极分子的先进性。
狠抓培养精“育苗”。严格按照“对发展对象进行短期集中培训一般不少于三天(或不少于二十四个学时)”的要求,进行理论培训,提高新发展农村党员理论素质。同时,注重日常培养锻炼,充分发挥农村实用人才培训示范点的作用,精选一批党员中心户、致富能手作为农家课堂示范点,采取课堂教学与现场实践相结合的方式,将培训班搬进田间地头、养殖小区,将党的理论知识与农村实用技术交叉灌输,积极发挥“小课堂、大舞台”的作用。利用“清明”、“七一”、“十一”等重大节日契机,开展实地参观学习和入党宣誓等活动,增强爱国爱党教育,积极组织参与农村无职党员设岗定责、党员责任区、党员扶贫帮困和义务植树、修水渠、清洁村舍等活动,增强党组织的感召力和吸引力,激发了广大入党积极分子、优秀青年加入党组织的政治热情。通过开展“施压式、主题式、岗位式、重点式”培养,县(市)委党校组织发展对象主体班次学员进社区、村队报到,开展志愿服务、“双语”演讲比赛等活动,丰富学习生活,增进群众感情。
严格标准卡“入口”。在党员发展流程中,严格贯彻发展党员考察制、票决制、健全发展党员责任追究制,完善发展公示制、党员“回访”制等各项规章制度,坚持做到不符合党员标准的不审批,党员群众意见大的不审批,未经公示(票决)的不审批,程序不完备、材料不齐全的不审批,未召开支部大会或半数以上党员不同意的不审批,严格把好党员“入口关”,确保党员队伍的先进性、纯洁性。
