自去年至今，云南省楚雄州姚安县委党校结合本地实际，充分依托当地资源，创新办学模式，加强干部培训，使“万名党员进党校”学习培训活动开展有声有色，成效显著。
姚安县高度重视党校建设工作，在2017年学校整体迁入新址极大改善基础设施后，随即开始加强干部教育培训。结合全县经济社会发展和干部队伍现状，学校紧紧围绕“一乡两城三基地四产业”的发展战略和与之相适应的干部培训需求，在县委党校、行政学校、社会主义学校的基础上加挂“姚安县新型农民职业技术培训学校”的牌子，实行“3+1”办学模式。
各乡镇迅速成立新型农民职业技术培训分校，村成立培训站，9个乡镇党委和党员人数在50人以上的8个县级部门党（工）委均成立县委党校分校，形成了以县委党校为中心，辐射乡镇分校、村培训站的三级网络教育“大党校”格局。
在培训内容设置上，姚安县委党校积极创新模式，提高质量，按照紧跟时代需求、突出特色专题、围绕中心工作的要求，把组织需求、岗位需求和干部群众需求有机结合起来，努力做到缺少什么培训什么、干什么学什么。
在培训方式上，学校围绕当地产业优势和现有教学资源，以“党校性质”“职校特色”“示范教学”为运行模式，寓课堂教学、示范实践、生产经营、素质锻炼为一体，依托企业、专业协会、示范村、致富先锋和经济大户等模式办特色基地，将培训学校、课堂设在“基地”里。通过现场教学，把示范基地和基地辐射点的现场变成课堂，把实践者变成教师，提高教学的生动性和有效性。
在培训手段上，综合运用电化教学、远程教育、现场教学等手段，通过互动研讨式，以课堂讨论、案例研讨、学员论坛等形式，强化学员在培训过程中的主体地位，激发干部参加培训的热情和自觉性、主动性，使学员把读书、思考和实践有效结合起来，切实提高了培训质量和效果。
此外，为适应新形势发展需要，姚安县委党校还突出抓好教学、师资、资金三个资源的整合，从严管理，提高质量，形成了覆盖党员干部、普通党员和农村各类人才的城乡教育体系，实现了培训资源共享和培训资源配置的最大化、最优化，进一步降低了办学成本，保证了培训质量。
云南网记者 饶勇 通讯员 高怡
