原标题：红塔区“六个强化”打造执纪铁军
红塔区纪委监委切实加强纪检监察干部队伍建设，以“打铁必须自身硬”的要求，通过“六个强化”，着力建设一支忠诚、干净、担当的高素质、专业化纪检监察“铁军”。
强化党性教育，确保政治过硬。及时组织纪检监察干部通过“学习强国”、电视、网络和微信等媒体平台开展对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的学习，让新思想在部门深入人心、落地生根，理论指导实践，落实到纪检监察工作之中。
强化结构优化，培养干部“育苗”。拓宽渠道“选优苗”，选调一批素质好、能力强、基层经验丰富且热爱纪检监察工作的优秀干部充实到队伍中。加大纪检干部提拔轮岗交流力度，按照区委精神及《党政领导干部选拔任用条例》相关规定，积极拓宽干部交流渠道，不断加大纪检干部提拔力度，激发干部队伍活力。
强化实战练兵，提升执纪能力。着眼于破解本领“恐慌”、能力不足的“瓶颈”，分批分类分层级施训，通过外邀专家、内请能手、送课到基层等多种途径围绕纪法贯通、法法衔接，以党章党规和宪法法律为主线，按照培训方案以“夜校课堂”为阵地开展了《中国共产党纪律处分条例》、警示教育党课专题培训及扫黑除恶专项斗争业务知识等方面的培训。
强化警示教育，筑牢思想防线。利用参观省、市、区各级廉政教育基地、召开警示教育大会、组织观看《激浊扬清在云南》等警示教育片；通过会议、OA平台、“清韵红塔”微信公众号等通报中央、省、市、区各级违纪违法典型案例。
强化文化建设，弘扬传统文化。在机关走廊和公共醒目位置制作悬挂廉政文化宣传板，精心打造机关廉政文化。积极开展“善行义举榜”建设工作，发挥文明单位在文明创建工作中的道德引领和示范带动作用，在全区纪检监察系统内形成学先进、比先进的热潮。
强化制度管人，练就过硬作风。不断加强对纪委监委干部机关制度执行情况、工作纪律执行情况的监督检查，督促纪检监察干部认真履职尽责、严守各项纪律规矩。用好谈话“利器”，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，对以案谋私、跑风漏气、打听案情、说情干预等行为，严肃问责。（通讯员 矣芳）
