原标题：推荐就业岗位、建立联络机制、托底转移安置、培训就业技能——镇康县扶贫搬迁安置点就业帮扶惠民生
镇康县有易地扶贫搬迁集中安置点和分散安置点11个，总搬迁337户1379人。该县人社局紧紧围绕“搬得出、稳得住、能脱贫”，把“有技能培训、有就业服务、有公益性岗位”作为搬迁群众最大民生，做好安置点就业帮扶工作。
采取微信、短信、乡村广播及农村赶集天集中宣传等方式发布省内外用工岗位信息，定期不定期深入各易地扶贫搬迁集中安置点举办农村劳动力转移就业专场招聘会，为有意愿转移就业的建档立卡贫困劳动力100%推荐就业岗位。
县内与本地企业建立定期联络机制，县外借助“沪滇”劳务协作机遇，与优质企业建立长期用工协作关系，规范劳动用工和提升组织化程度。与五冶集团上海有限公司检修分公司、湖南省蓝思科技股份有限公司等10余户省外企业合作，常年提供就业岗位，实现每户至少有1人就业并稳定获得务工收入。
针对易地扶贫搬迁集中安置点建档立卡贫困劳动力“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”特点，用好“沪滇”劳务协作政策，大力开发从事乡村卫生保洁、生态护林、治安维稳、道路维护、河道管护等公共服务类公益性岗位，托底安置实现就地就近转移就业、能转尽转。
在全面摸清易地扶贫搬迁集中安置点劳动力底数基础上，结合实际制定就业技能培训计划。发挥人社部门职能优势，积极协调各成员单位、各乡（镇）社会保障服务中心，坚持就业导向，对接岗位需求，依托具有培训资质的职业技能培训机构，对有劳动能力、有就业意愿的劳动力开展有针对性、实效性的“菜单式”免费技能培训，帮助其实现技能就业。（通讯员 王正强）
