原标题：我州2019年度考试录用公务员面试工作圆满完成
7月20日，我州2019年度考试录用公务员面试工作在文山市第一中学举行，经过笔试、资格复审合格的319名考生通过分组，采取无领导小组讨论的面试方法，在这里展开了紧张而有序的角逐。
考试录用公务员面试工作，具体由州委组织部、州人力资源社会保障局组织实施，接受省委组织部、省人力资源社会保障厅的监督和指导。此次面试考生人数319人。其中，普通公务员岗位213人；选调生岗位21人、定向村干部岗位17人、定向大学生村官岗位68人。
面试试题采取异地命题方式命制。此次面试共设置10间面试考场，面试考官在全州范围内具有考官资格的考官中抽调，采取考官差额和考生双抽签的“双盲”形式进行。记者在现场看到，主考官、一般考官以及考官所在的考场均是随机形成。而面试考生按分组首先抽面试考场，然后由引导员将考生从报道地点引入候考室，工作人员核对考生身份后，又组织考生抽取面试轮次和面试序号。面试前，每组考生首先要与考官见面，看有无需要回避的对象，并观看试卷袋密封状况。
按照面试公告，今年的全部面试岗位均采取无领导小组讨论方法进行，记者在总监控室的屏幕上看到，讨论分准备发言、独立发言、自由讨论三个阶段进行。各面试考官独立打分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，若未达到面试最低合格分数线的，将不得参与后续考录过程。
综合成绩=（笔试总成绩/3+面试总成绩）×50%。综合成绩于2019年7月21日通过文山人社网面向社会公布。
为切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的考录工作原则，整个面试工作由来自组织、人社、公安、住建、电力、学校等10多个部门约200名人员组成考务、监督、试题运送、考场工作、抽签引导及候考室管理、联络及后勤保障6个工作小组具体实施。并专门邀请州人大代表、州政协委员到场巡考监督。（刘丕红 全庆华）
