原标题：广南县“3624”选优用好脱贫攻坚义务监督员
为充分发挥群众优势，以群众监督群众、群众监督党员干部的方式，使群众更好地融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫，广南县在全县村民小组中推选出3678名脱贫攻坚义务监督员，以“3624”的工作思路发挥好脱贫攻坚义务监督员作用，切实营造一个稳定、良好的脱贫攻坚环境。
坚持“3条”选人用人标准
重点从讲政治、比奉献、重公道三个方面选优配强脱贫攻坚义务监督员。一是坚持旗帜鲜明讲政治。要求脱贫攻坚义务监督员必须坚持“两个维护”，拥护中国产党的领导，具有坚定的政治方向，热爱祖国。二是坚持实干担当比奉献。从热爱扶贫事业，热心于自我奉献，比实干、比奉献、比担当的党员或群众中挖掘出主要人选。三是坚持公道正派讲原则。把敢于坚持原则，办事公道正派，在当地群众中威信高，能依法依规办事，群众认可度高的党员或群众推选出来。目前，全县共有3678名脱贫攻坚义务监督员。
监督“6项”重点工作
一是重点监督本村民小组贫困户与非贫困户动态情况。主要监督是否存在“错评”、“漏评”、“错退”问题，是否存在档案台账资料数据与实际情况不相符问等题。二是重点监督扶贫资金使用公示公开情况。主要监督低保金、五保金、危房改造补助金、残疾人“两项补贴”、民政救灾救济金等资金发放情况是否及时公示公开。三是重点监督贫困户与非贫困户思想动态情况。主要监督本村群众是否有“互相攀比”“争当贫困户”“以贫困户为荣”“等靠要”等不良思想。四是重点监督村干部及驻村工作队进村开展工作情况。主要监督本村是否存在村干部贪污侵占、优亲厚友、吃拿卡要、“雁过拔毛”等问题，是否存在驻村工作队员上班时间不在岗、不认真履职等问题。五是重点监督挂包帮扶责任人开展“十到十同”工作情况。主要监督是否向贫困户讲解脱贫攻坚政策知识和人居环境改善相关知识，是否切实按要求开展“十到十同”，拉近与贫困户间的距离，提高群众满意度等。六是重点监督村民遵守《村规民约》的情况。主要监督本村村民是否积极遵守《村规民约》，《村规民约》是否运行规范、有效。
纳入“2种”后备人选
一是作为村“两委”后备干部进行培养。各乡（镇）结合青年人才党支部实体化运作，将符合条件的村民小组脱贫攻坚义务监督员纳入村“两委”后备干部进行培养，不断补充村干部队伍“新鲜血液”，为2021年村级换届奠定扎实的基础。目前，全县共把111名脱贫攻坚义务监督员纳入村“两委”后备干部进行培养。二是作为党员发展对象。对办事公道、群众中威信高的脱贫攻坚义务监督员，主动关心和帮助他们，强化思想引导，进一步启发和提高他们对党的认识，积极引导向党员看齐、向党组织靠拢。截止2019年7月，共从脱贫攻坚义务监督员中发展党员29名。
建立“4个”工作机制
一是建立日常管理机制。各乡（镇）健全具体的人员管理制度，各行政村承担村民小组脱贫攻坚义务监督员的日常管理职责，村（居）务监督委员会负责对村民小组脱贫攻坚义务监督员的工作进行指导。二是建立业务培训机制。以乡（镇）为培训主体每年全覆盖培训一次，村干部结合责任区，帮助其掌握工作方法，熟悉业务知识，不断提高工作能力，切实发挥村民小组脱贫攻坚义务监督员监督作用。目前，全县共培训脱贫攻坚义务监督员1234名。三是建立关心关爱机制。对推选出来的脱贫攻坚义务监督员，授予监督员监督证、荣誉证等，从思想上给予极大鼓励；在春节、建党节等重大节日中通过召开座谈会、入户走访等方式，进一步激励脱贫攻坚义务监督员发挥作用。今年以来，共走访慰问脱贫攻坚义务监督员248名。四是建立待遇保障机制。对脱贫攻坚工作成效明显的村民小组，在政策上、项目上给予倾斜，在安排项目、公益事业上优先考虑，对脱贫攻坚义务监督员及其家庭成员在县内就医、就学、住房等方面在同等条件下给予优先安排。目前，全县已从脱贫攻坚义务监督员队伍中聘用了68名为公益性岗位人员。（杨师）
