原标题：文山市上半年运用“四种形态”处理137人（次）
为进一步加强基层作风建设，进一步推进监督执纪“四种形态”的具体化、规范化、常态化，文山市综合采用分析、督促、整改、通报四项措施，刚性落实监督执纪“四种形态”，上半年，运用“四种形态”处理137人（次）
坚持分析研判制度，运用“四种形态”综合处置问题线索。对监督检查情况进行线索登记梳理后形成初步工作分析汇报，统一对问题清单梳理归类，视问题严重程度提出初步处理意见。深入分析共性问题和突出问题，运用“四种形态”进行问题线索处置。对情节轻微的提醒谈话、批评教育；对问题反复、整改不力的诫勉谈话、全市通报批评；对涉嫌违纪的突出问题，交由纪律审查部门按照程序立案审查。上半年，运用“四种形态”处理137人（次），第一、二、三、四种形态占比分别为68.61%、17.52%、9.49%、4.38%。
加大督促力度，强化责任落实构建齐抓共管局面。坚持“不避嫌、不遮丑”，实事求是，对发现的问题隐患，提出建议，督促整改。构建“监督、执纪、问责、曝光”四并重工作机制，督促各级党组织每季度至少对本地区、本部门、本系统贯彻落实中央八项规定精神开展1次监督检查，每季度向市纪委上报1次工作落实情况，每半年专题听取1次工作落实情况汇报，促进各级党组织自觉担起推进作风建设的主体责任，形成齐抓共管的工作格局。
坚持整改制度，注重标本兼治堵塞漏洞。坚持标本兼治，对上级纪委挂牌督办和监督检查发现的问题，直查快办，什么问题突出就着力解决什么问题。对问题轻微的，当面要求责任人进行整改，同时将意见反馈至单位主要负责人；对问题严重的，启动问责机制，严肃追究相关责任人和责任领导的责任。同时，及时分析梳理，注重举一反三，要求责任单位和职能部门对现有的制度机制进行分析梳理细化，为作风建设提供制度保障。加强重大节日期间明察暗访及监督检查力度，今年来，组织各类检查组40个，抽查检查400个单位，发现问题11个，整改11个，提醒谈话8人，约谈10人，通报问责2人。
坚持通报制度，强化通报曝光持续形成震慑。突出抓好警示教育，用好“身边事教育身边人”，对顶风违纪、屡教不改、群众反映强烈的“四风”问题点名道姓通报曝光，做到“不留情面”，查处一起、通报一起、教育一批，持续释放越往后对“四风”问题盯得越紧、执纪越严的强烈信号。（陆莎莎 吕玉潇）
