原标题：文山市织密“监督网”形成监督合力
今年以来，文山市纪委监委把监督摆在首位，通过延伸监督触角、拓宽监督渠道、升级监督手段，着力构建统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，真正让监督强起来。
上下联动同发力。充分发挥派驻机构“探头”作用，制定出台《派驻机构划片协作工作制度（试行）》，将市纪委监委20个派驻机构划分为4个片区，并分别设立片区协作工作组，充分发挥派驻机构自身主体作用，在片区内各单位之间交叉开展相关监督检查活动，明确督查重点、方式方法和工作要求，构建上下联动、全面覆盖的监督体系。点面结合全覆盖。紧盯关键节点，建立节日期间作风建设责任制，实行分级负责制。由各单位党委（党组）担任“监管员”，通过监督检查、问责追究等方式，压实履行主体责任和管理监督职责，释放纪律作风规定的强烈信号。纪检监察机构加大监督执纪问责力度，采取专项检查、明察暗访、随机抽查等方式，深挖细查违反中央八项规定精神及“四风”问题，同时创新监督方式，强化制度监督、社会监督，做到监督无处不在、无时不有。突出重点严监督。以“日常检查＋专项检查”的方式，对脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作深挖细查、紧盯不放，深入开展监督检查，在减少检查频率的同时，抓住重点，提高检查效率，既“减负”又不“减压”。探索开展“体验式监督”“蹲点式”谈话、政治关爱式谈话和面询等监督工作，把第一种形态作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，在重点领域、重要岗位、关键环节的监督和预防上下功夫，推动责任落实、政策落实和工作落实。建立机制促落实。建立健全作风建设中问题反馈、线索移交、查处问责等工作机制，严格督促整改落实，跟踪问题查办，确保问题线索“件件有着落、事事有回音”，对监督检查结果和查处典型问题一律通报曝光，充分发挥警示震慑作用，释放越往后执纪越严的强烈信号。（陆莎莎 吕玉潇）
