原标题：上半年，贡山县农村干部队伍建设成效显著
今年以来，贡山县把农村一线干部队伍建设放在突出位置，以省、州、县各级深入开展扫黑除恶专项斗争为抓手，给农村一线干部队伍来了一次“大手术”，净化了农村基层环境，巩固了党的执政基础。
开展村(社区)干部资格联审。结合扫黑除恶专项斗争，及时成立县、乡资格审查小组，建立多部门联审联查工作机制，对全县村(社区)干部和后备干部、村(居)民小组党支部书记、小组长是否存在政治问题、有无前科劣迹、有无“村霸”和涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容进行了全面联审，经过联审后排查出7名不符合任职条件的村民小组组长、支部书记和后备干部，现已全部清理完成。
加强基层干部分析研判调整。结合脱贫攻坚需要，针对村组干部能力不足、服务群众意愿弱化等情况进行集中整治，在全县营造“能者上、平者让、庸者下”的良好风气。截至目前，已调整村(社区)干部、村(居)民小组党组织负责人、村(居)民小组长共140人。下一步，将根据省、州工作要求，将进一步开展基层干部分析研判“回头看”工作，进一步巩固分析研判调整成果。
强化驻村工作队员管理。结合中央巡视组对我省脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改工作，进一步细化管理，确保尽锐出战。3月份，选派193名驻村工作队员和36名易地扶贫搬迁安置点驻点工作队员，对驻村工作队队员严格按照“十大员”职责进行了分工和AB角管理。截至目前，对驻村工作队队员开展了2期扶贫能力提升培训，不断提升队员业务能力。并建立起每月一份任务清单，每季度一次业务考试，半年一次民意测评，年度一次考核的有效管理机制，有效促进驻村工作队队员作用发挥。
开展“软弱涣散”基层党组织整治。进一步巩固软弱涣散基层党组织整顿工作成果，持续抓好整顿软弱涣散基层党组织工作，并以解决宗教渗入基层党组织和基层政权组织问题为切入点，对2018年排查出的19个软弱涣散基层党组织和2019年新排查出的5个软弱涣散基层党组织进行全面整顿提升。按照“一村一策”要求，制定了整顿工作实施方案，明确了整改内容、目标、时限，目前，各项整改工作正在有序推进。（李光明）
