原标题：普洱市“四个靶向聚焦”推进离退休干部工作
近年来，普洱市密织离退休干部工作服务网，全面拓展离退休干部工作空间维度，用精准服务理念为离退休干部工作注入了新的生命力。
靶向聚焦理想信念教育。集中精力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲学习，通过专题培训班、读书班、外出参观考察等方式全覆盖组织老干部学习，深入推动党的理论入脑入心。一是突出政治标准，把牢学习教育政治关。开展深度培训，充分发挥丰富红色资源优势，开展学先进、争进位、作表率和永葆革命初心专题教育，并坚持正面典型与反面教材教育相结合，引导离退休干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;二是突出核心价值培养，守牢初心践初心。坚持把党性教育放在突出位置，加强学习培训频次和深度，用好红色教育基地、红色家书、道德模范等鲜活教材，开展经常性“政治体检”，增强政治信仰、理想信念、党性教育的穿透力感染力;三是突出能力提升，狠抓少数强素质。抓住离退休干部党组织书记、老干部工作者这个关键少数，聚焦政治能力、业务水平等方面，分层级、分批次、分领域开展学习培训。
靶向聚焦待遇落实成效。紧盯当前老干部工作的重点难点问题，主动研究新情况、探索新思路、拓展新空间，围绕加强“三项建设”、落实“两项待遇”、深化拓展正能量活动、完善创新服务管理和加强自身建设五项重点内容，不断细化配套政策。
靶向聚焦载体平台建设。贯彻落实新时代老干部工作部门“有所为有所不为”和“整合社会资源”的工作理念，把职能之外的事情或社会组织能够办、办得更好的事情交给社会或运用市场机制去办。针对老干部老有所学、展示风采的愿望和需求，以满足兴趣爱好，发挥专业特长为出发点，不断对活动内容调整完善，组织开展一系列主题突出、形式新颖，有益身心的文体活动、党组织活动。建立社区“四就近”示范点，通过“四常五送”传递温暖，为社区离退休干部提供上门居家服务。
靶向聚焦优势作用发挥。认真处理好老干部安享生活和作用彰显的关系，精心设计组织开展“茶城银发聚力彩云南”系列活动，调动老干部贡献智慧、发挥余热的积极性、主动性，为各项事业发展出谋划策、建言献计，献礼新中国成立70周年。同时结合本地实际，不断强化活动牵引，发动各级关工委，深入实施“茶城银发聚力彩云南”银潮之声工程，充分发挥“五老”的政治优势、经验优势和威望优势，组成宣讲团，深入全市10县(区)20余个乡(镇)学校、农村学校、边境学校、少数民族村寨学校，广泛开展主题宣讲活动。同时，组织厅级老干部到深度贫困县、贫困村开展“银发走进拉祜山、把脉支招助脱贫”活动，为脱贫攻坚献智助力。（市委老干局办公室）
