原标题：云祥非公党建助推企业提质增效
云县云祥汽车综合服务有限责任公司成立于2012年9月，注册资金500万元，是一家专业从事汽车销售、维修、装饰美容、保险、二手车交易、租赁为一体、拥有10家子公司、216名员工的销售服务型公司。2013年3月成立党支部，下设3个党小组，有党员17名，县委派驻1名党建工作指导员。公司始终秉承“企业要发展，紧跟共产党”的理念，将党建工作与企业生产经营互融，着力健全机制，抓好“两双”工程，不断发展壮大企业人才队伍，培养企业骨干力量，实现了“党建为企业增效益、企业为党建增保障”的“双为双增”目标。2018年，总产值突破3.2亿元，完成税收300余万元。
坚持把“建立好制度、建设好班子、打造好队伍、培养好员工”作为党建工作的目标，努力探索党建工作与公司发展、员工需求的契合点，按照党支部规范化建设标准，健全完善并规范落实“三会一课”、组织生活会、党员承诺践诺、“主题党日”等党建工作制度，创建党员活动室和“红色驿站”。围绕企业发展这个中心，从抓党员作用发挥入手，探索推行“党员经济课”制度，公司每年投入60余万元经费，分批选派员工到省内外考察培训学习，学成归来后讲授党员经济课，在公司每天的晨会和夕会、每周的业务培训会、每十天的业绩总结会、每月的党员大会及员工大会上，让高、中层党员干部宣讲如何加强公司管理，促进公司规范高效运行；让普通党员和员工带头宣讲如何提升服务技能、做一名优秀员工，为促进公司发展尽心尽责。
坚持以“强化党组织核心、围绕企业发展中心、突出企业科技重心、凝聚企业员工人心”为抓手，扎实推进“双培养双优先”工程，着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，优先支持公司员工回乡担任村（组）干部，优先聘用有村（组）干部任职经历的人员到公司担任高、中层干部。不仅解决了农村人才缺乏、村（组）后继乏人的问题，也保证了公司人才队伍的“源头活水”。在各个车间和班组设置“党员示范岗”14个，划定“党员责任区”8个，党员全部实行亮身份、亮承诺，把党建工作延伸到销售及机修一线，让关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头，使党员成为公司发展的中坚力量。目前，公司已储备优秀员工后备人才26名，有6名员工回乡担任村组干部，有4名党员员工有意向回乡担任村组干部，有4名党员、员工回乡自主创业，有1名原村党支部书记被公司聘用并担任公司党支部书记；将12名业务骨干、高中层干部培养成党员，将3名党员培养成高、中层干部，13名高、中层干部全部都是党员；有6名业务能手被列为入党积极分子。
结合开展主题党日活动，组织党员带头开展“我为企业献一计”活动，引导公司员工“比工作业绩，当技术能手，争做创新标兵”，目前，累计收集到发展建议130多条。公司针对收集到的意见、建议，扎实开展以“强化管理、节本降耗，挖掘潜力、争创效益”为主要内容的节能降耗活动，先后购置了先进的维修、钣喷和检测电脑诊断设备，健全完善车辆进出厂、客户回访、车辆台账管理、24小时救援服务等制度，在新老客户中获得了良好的赞誉和口碑。党建工作与公司生产经营活动由贴近变为了融入，党支部和党员的作用得到充分发挥。
牢固树立“发展依靠员工，发展为了员工”的理念，党支部通过加强对工青妇群团组织的领导，建立“员工之家”，积极发挥联系企业主、董事会与员工的桥梁和纽带作用，为员工购买养老保险、医疗保险和工伤保险，开展免费体检，落实继续教育补助措施，积极改善员工待遇，按照规定缴纳税费，及时足额发放工资，使员工人心得到有效凝聚。先后吸纳下岗失业人员和农村富余劳动力140人，招收大中专毕业生28人。积极参与社会公益事业，资助大学生80多名，投入资金20余万元；扶助孤寡老人和留守儿童47人，投入资金14余万元；扶贫济困45户，投入资金5万元；帮扶残障人士12名，投入资金1.2万元；资助7所村小学修缮房屋、添加设备，投入资金7万元；资助部分村建设通乡公路3段，投入资金10.59万元；资助建设5处老年人活动中心，投入资金7.24万元，同时建立了每年筹资10万元参与公益事业的长效机制。
在党的旗帜引领下，公司以优质的运营、管理、服务模式，树立起诚信办企、守法经营、高效服务、快速发展的良好形象。（市委组织部供稿）（）
