原标题：沧源让监督常在形成常态
要坚定理想信念，强化纪律意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，养成在监督的环境下工作和生活的习惯，切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，以清正廉洁的作风推进各项工作，走好人生的每一步。”近日，沧源佤族自治县纪委监委对新提拔任用的80名干部进行集体廉政谈话。
今年以来，沧源县纪委监委着力在日常监督、长期监督上探索创新，推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，灵活运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，实现惩治极少数、教育大多数的效果。上半年全县各级纪检监察机关运用“四种形态”共处理235人次，第一、二、三、四种形态分别占比88%、6%、3%、3%，切实做到抓早抓小、防微杜渐。
制定出台“‘蹲点式’谈心谈话监督工作实施办法（试行）”。通过谈心谈话，进行近距离、可视化、多角度的精准监督，及时提醒教育，对领导干部进行“政治体检”，增强监督的深度、精度和“温度”，切实强化日常监督。
积极推行“体验式”监督。深入行政审批行业、系统和窗口部门，以及密切关系群众切身利益的行业，从办事群众角度体验，进行换位思考，着力发现问题，使监督更加精准有力。截至目前，通过“体验式”监督共发现问题36个，移送整改30个，处置违纪线索、立案3件3人，运用第一种形态处理6人，发出纪律检查建议和监察建议6份。
推动责任制工作落实。由县委、县纪委负责人对乡镇党委、县直部门主要领导进行约谈，分析全面从严治党面临的形势，对深入落实“两个责任”、整改落实省委巡视反馈意见、进一步扭转干部队伍纪律作风进行安排部署。在乡镇及县直部门党委（党组）书记履行全面从严治党主体责任专题报告会上，17名党委（党组）书记围绕履行全面从严治党主体责任，当面向县纪委常委会进行了专题报告，接受询问和测评，让红脸出汗成为常态。
对受党纪政务处分仍在职人员进行回访教育。“之前因为工作的失职，我受到了处分，刚开始心情还是很低落，你们对我进行回访，让我感受到组织还继续关心我，对我触动很大，以后我一定吸取教训，严以律己，鼓足勇气，努力工作，不再犯错误。”一名受处分干部在接受回访后表示。
用好问责利器，依规依纪依法实施精准问责。坚持失责必问、问责必严，对发生在农村基层的与民争利、侵害群众利益等问题“零容忍”，查处扶贫领域违规违纪问题15个19人（次），给予党纪政务处分8人，问责9人，提醒谈话44人，责令单位作出书面检查1个，通报典型问题案例3批18人次，开展受处理干部暖心回访活动44人次。
下步，该县纪委监委将不断强化监督，既抓早抓小又强化震慑，既强化问责又激发担当，让党员领导干部受到警醒、警示、警戒；坚持严管和厚爱结合，有效运用“四种形态”，惩前毖后、治病救人，确保监督实效。（通讯员田思）
