香港中通社6月23日電 香港特區行政長官梁振英及特區政府政務司司長張建宗23日表示,經詳細考慮過去幾個月來僱主及僱員團體雙方以及各界提出的替代方案後,在目前階段而言,逐步取消強制性公積金(強積金)與遣散費或長期服務金(長服金)“對沖”的建議最為可取。
本屆香港特區政府在2017年《施政報告》提出具體方案,建議逐步取消強積金與遣散費或長服金的“對沖”安排,進行3個月諮詢,聽取商界、勞工界、勞工顧問委員會(勞顧會)等的意見,並於今屆政府任內敲定政府方案。
至當日,特區行政會議建議,梁振英指令,確立逐步取消“對沖”安排的政策方向。梁振英及張建宗同日下午在記者會上表示,因應勞資雙方的意見,特區政府再度檢視了原建議,也詳細分析了各界提出的其他建議。雖然沒有方案是完美,但至今以特區政府的原建議最為可取。
他們指,為妥善處理“對沖”問題,特區政府已盡力居中協調和小心作出平衡。取消“對沖”會為僱主特別是中小企帶來額外開支,所以特區政府破格地提供10年合共可達79億港元的補貼,協助僱主適應改變,而在該10年因長服金撥備作扣稅開支而少收稅款的最高款額約180億港元。(完)