香港新聞網10月3日電 據香港《文匯報》報道，“寧波--香港科技大學校園雙選會暨高層次人才智力引進洽談會”日前在科大舉行，寧波市人力社保局組織了奧克斯集團、吉利集團、藍野醫療器械有限公司等17家甬企參加，涉及IT類工程師、研發經理、管培生等60類崗位。為了吸引香港年輕人才，許多公司在開出最高40萬年薪的同時，還承諾了股權激勵。
是次洽談會是2017甬港經濟合作論壇的重要活動之一，參與企業、浙江吉利控股集團有限公司校園招聘及僱主品牌負責人童部林表示，該公司在內地知名大學均設校招點，今年是集團第一次參加香港學校的校招，除了早上在科大與學生洽談以外，還聯繫了港大和理工進行對接。
童部林表示，吉利在走國際化路線，需要更多具有國際視野的員工，港生讀書時對外交流機會較多，英文優勢也很強，今次將招募智慧駕駛功能開發工程師、行銷管培生等5類崗位，共計需求40名相關人才。
港人才優勢在國際視野
一早與宿友趕來參加洽談會的科大研究生王雅卓坦言，已經與包括奧克斯、新東方等企業洽談，感覺對方很有誠意，薪水比較吸引，還有租房補貼等福利保障，“我暫時對薪水要求並不高，但希望能有較佳的職業前景，所以更傾向於管培生等崗位。”
寧波市人力社保局局長陳瑜表示，香港的人才優勢在於具有國際視野，寧波企業在走向國際化過程中，從香港引進國際化高端人才便成為企業的一大選擇。
近6年來，寧波引進了各類高端人才1,000多人，崗位以教育、貿易、金融、資本運作、旅遊、房地產、科研等行業的高級經營管理人才和專業技術人才為主。陳瑜指，企業赴港招聘一年比一年踴躍，對香港人才的需求一年比一年多。
除了人才出路外，科大協理副校長、霍英東研究院院長吳恩柏提到，大學有很多世界領先的技術，也需要產業和政策的扶持以便落地，“例如此次我帶來5位物理、化學、工程專業的教授，他們手上都有很好的項目，希望能與相關企業進行對接，把技術轉化為成果。”
