香港新聞網11月22日電 據香港《文匯報》報道，臨近歲晚，打工仔都關心來年的加薪幅度。人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)昨日發表薪酬調查，估計來年僱員平均加薪3%至5%，而轉職者將平均加薪10%至15%。報告指，科技行業增長與數碼化繼續成為主流，相關人才需求殷切，尤以DevOps(開發與維運)、大數據、網絡安全及雲端技術的科技人才最受市場青睞。
雲端專才可月入7萬
報告指出，今年本港經濟意外地強勁增長，失業率更跌至2008年金融海嘯後最低的水平，在內地經濟增長下， 酒店、零售及服務業受惠於遊客人數增加，預期明年的經濟持續向好。綜觀多個行業，科技人才最吃香，轉職時有望獲高達20%的加薪。相反，人力資源行業加薪幅度最少，平均僅2%至3%。
華德士資訊科技部經理傅嘉愉表示，科技人才漸由過往的後勤部門轉至前線，發展迅速。過往的畢業生傾向加入金融及銀行業，現時傾向投身科技行業。近年雲端、人工智能、大數據及網絡安全的人才非常渴市，尤其去年的雲端科技人才需求大增，具5年至8年經驗者，月薪可達7萬元，而具3年經驗也很搶手。
報告又指，金融服務業在過去一年的招聘活動復甦，包括投資銀行前線職位及科技相關職位。IT行業方面，預期明年科技相關項目人才轉職時，薪酬可望提升20%。
熟內地律師 轉職可加薪25%
在法律與合規行業方面，明年將平穩增長，因對監管要求收緊、新行業興起及金融科技急速發展會牽涉不少法律事項，業界中能掌握內地市場知識並有良好中文溝通能力的人才最為渴市，轉職者可望有高達20%至25%薪酬增幅。而律師轉職平均亦有達10%至15%的增幅。
至於銷售及市場推廣行業方面，隨數碼行銷日益增加，企業對開發網站及手機應用、管理社交平台、追蹤成效、分析市場數據等人才需求殷切。
報告又提到以合約聘用形式成為新興趨勢，僱主傾向尋找具特定經驗或技術者負責專案項目，並填補人手空缺。不少金融服務及人力資源企業以合約項目形式，聘請專人執行商業轉型的策略工作。相較以往的長期合約，合約項目的薪酬及福利亦有提升。同時，更多求職者樂意考慮接受合約聘用，以增加相關項目的經驗及吸收行業知識。
