香港新聞網12月8日電 據香港《星島日報》報道，國泰航空與工會就明年薪酬待遇進行兩周談判後，昨日宣布向基層員工發放相等於一個月薪酬的年終特惠金，並於明年加薪百分之一。工會表示加薪幅度與原本期望的百分之三點五有落差，但體諒公司正值架構重整及面對廉航挑戰等威脅，而公司願意發放十三個月薪金亦顯誠意，對加幅表示無奈接受。
國泰空中服務員工會與資方進行兩星期談判後，昨日終有加薪結果，雙方同意明年加薪百分之一以及發放第十三個月糧的安排。工會聲明表示，百分之一的加幅於工會來說，總比沒有加薪有進步，解決了低收入員工年底的財政困擾，但工會對未能全數爭取亦有遺憾。
聲明又指，資方的理據為財政困難，不能負擔市場加幅，工會表示了解公司今年的財政狀況，不過基層員工的年底開支及生活費用是工會的重要考慮因素，將於公司財政有進步時，爭取員工失去的差額。
國泰空中服務員工會主席胡綺薇對談判結果表示無奈接受，她指有人力資源公司料普遍員工有望加薪百分之五，而工會早前在財務顧問建議下，要求資方明年加薪百分之三點五實屬保守，最後結果竟得百分之一。不過，她體諒公司正面對香港航空等廉航的挑戰，而且資方願意發放十三個糧，對員工年底交稅及“過年關”亦有很大幫助。此外，資方又容許工會由明年一月起向新入職員工進行簡介會，是廢除十七年後首次讓步，胡認為此舉間接確立了工會的地位。
國泰航空昨日回應指，儘管公司持續面對艱難的財務環境及市場嚴峻挑戰，為照顧基層及中層同事的需要及答謝團隊於年內的努力，公司將對甲、乙、丙級員工發放相當於一個月薪酬，並不多於三萬五千港幣的年終特惠金，料九成七國泰香港僱員受惠。另外，國泰又會將甲、乙級機艙服務員、地勤及辦公室同事明年的薪酬，調高百分之一，可惠及八成香港僱員。
