香港新聞網1月17日電 據香港《星島日報》報道，機管局社區投資項目“EXTRA MILE 里‧想高飛”近日推出三個先導計畫，希望透過與機場業務夥伴、非政府機構及鄰近社區合作，為機場及島上企業招攬及挽留人才。當中，項目與青協合辦“在港工作假期計畫”，為在職青年安排為期一年的機場工作機會，協助他們尋找未來人生路向，參加者更可免費共住東涌映灣園宿舍。
由香港機場管理局牽頭、香港社會創投基金擔任項目顧問的社區投資項目“Extra Mile 里·想高飛”昨舉行啟動典禮。項目將推行三個先導計畫，包括與香港青年協會合辦“工作x假期@大嶼山”計畫、與香港聖公會麥理浩夫人中心合作的“先鋒”計畫，及與遊樂道教育慈善基金會合辦的“家長‧童樂”計畫，旨在培育人才，推動機場和香港的發展。
機管局行政總裁林天福指出，現時已有十五間業務夥伴參與“EXTRA MILE 里‧想高飛”項目，期望未來可逐步擴大。
香港不少青年都嚮往參加工作假期，青協利用此概念，在港推出“工作x假期@大嶼山”計畫。青協青年就業網絡單位主任張志偉表示，計畫為期一年，希望幫助十八至二十五歲，擁有不足三年工作經驗，而且未清楚就業方向的在職青年。他指出，計畫名額最多只有十二人，青協已接獲超過一百個申請，當中已挑選八人入圍。
計畫希望幫助青年尋找未來人生路向，參加者須定期參與聚會，又要跟社工會面，從中了解自己的個人能力及職業狀況。他們又可於東涌映灣園共住，跳出家庭環境學習獨立生活。
張志偉透露，計畫將提供三個單位，每個單位最多有四名同性青年居住，他們可獲免一萬七千元的租金，只需負擔水、電、煤等費用。試驗計畫將每年檢討一次，如效果良好，青協將考慮擴大規模。
參加者之一劉麗芳對原先從事的文職工作感到沉悶，希望透過計畫尋找自己感興趣的工作。她剛於本月初轉到機場貴賓室當餐飲服務員，每日接觸不同外國遊客，認為新工作比文職更有趣。她將與另外三名女參加者入住東涌映灣園，正籌備添置家具及清潔等事宜。
另外，香港聖公會麥理浩夫人中心亦與機管局合作推出“先鋒”計畫，為具有領導才能的非華語人士，提供為期一年於機場的就業機會，並為參與的業務夥伴，提供共融講座及文化活動。機管局希望藉此吸引更多非華語人士成為機場一分子，培育他們成為團隊領袖。
而“家長‧童樂”計畫則為在機場工作的家長子女提供課後學習及支援計畫，透過開辦一些親子工作坊，減輕父母壓力，協助機場員工建立更和諧融洽的家庭關係，亦可釋放婦女的潛在勞動力。
