中新社北京5月13日电 题：清华教授“跳槽”普林斯顿：良才不隐于世
作者 孙翔
“颜宁”，是近日热词。
这位清华大学生物科学与技术系本科毕业生，在美国普林斯顿大学分子生物学系深造7年后，于2007年受聘为清华大学教授，是清华当时最年轻的教授和博士生导师。
清华任教期间，颜宁曾获中国青年女科学家奖，入选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，担任中国科普作家协会副理事长；还获国际蛋白质学会“青年科学家奖”、赛克勒国际生物物理奖。
十年后的现在，颜宁将重返美国普林斯顿大学，“变身”分子生物学系雪莉・蒂尔曼(Shirley M.Tilghman)终身讲席教授，这让她登上“风口浪尖”。
被质疑因连续两年拿不到自然科学基金科研项目，负气赴美，颜宁通过微博、媒体采访“辟谣”，称“无稽之谈”。此后，更多文章将颜宁“出走”与杨振宁“回归”联系在一起，引发人才“流失”与“流动”之论。
普林斯顿请颜宁去做讲座教授，“当然代表她确实做了非常重要的工作”。清华大学高等研究院名誉院长、中国科学院院士杨振宁在网络直播中的回应，续添事件热度。
两位“宁”教授，同为清华大学与普林斯顿大学校友兼教授，而两人的“一进一出”，交相辉映出中国人才世界流动的图景。
“颜宁出国赴任，是很正常的人才流动。”欧美同学会副会长王辉耀接受记者采访时表示，许多中国学者都会赴海外短期进修，这有利于促进学术交流，提升学术水平。颜宁获聘终身教授，可能短期之内不会回来，“但不代表她永远不会回来”。
以研究成果看，颜宁在中国任教期间，其研究水平依然保持世界领先水准。王辉耀认为，颜宁在中美两国都有求学、教课经历，在促进中外专业领域学术交流方面，“发力将更为精准、有效”。
王辉耀建议在中国引才“全景”下看待颜宁“跳槽”。
据不完全统计，2008年起至今，中国引进海外高层次人才的“千人计划”已分12批引进6000余名高层次创新创业人才，这些“回归者”成为创新型国家建设的一支重要生力军。而“千人计划”只是中国正在进行的引才计划之一。
数据显示，2016年中国留学回国人员逾43万人，创历年新高；学业完成后选择回国发展的人员比例为82%；截至2016年底，中国留学回国人员总数逾265万人――形成新中国成立以来最大规模的海外人才回归潮。
人才“回归”的吸引力不只靠“情怀”，中国综合国力的提升，市场经济需求的释放，“一带一路”倡议的提出，都是海外人员回国发展的时代契机。
王辉耀表示，“招揽全球英才，不应仅限于华侨，还应该多吸引外国人才，释放更大的人才‘红利’。”国家外国专家局数据显示，2016年来中国大陆工作的外国人员超过90万人次。外国人员来华“献智”的时代特色，也可侧面印证中国的人才“吸引力”。(完)
