中新网宁波1月3日电 (宛敏武)元旦前夕，浙江省宁波市相关部门组织442名军队转业干部先后参观了全国文明村宁波湾底村和国家级高新技术企业音王集团，让军转干部实地感受改革开放40年来的伟大成就和新发展理念巨大的实践魅力，增强他们到地方发展的信心。
2018年12月20日至2019年3月29日，宁波市委组织部、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市人才培训中心共同组织转业干部岗前培训，帮助他们跑好任职“最前一公里”。
“军转干部岗前培训，我们紧贴组织需要和军转干部需求，按需设计培训内容。”宁波市人才培训中心公务员部部长梁昌海介绍说，他们始终把转业干部教育培训作为政治任务来抓，从课程设置、教授选配、授课内容等方面量身定制培养计划。
“早在培训班开班前期，我们就广泛了解单位(部门)组织人事部门的意见建议，听取了军转干部的期盼和心声。”梁昌海说，“这次培训是订单式的，不仅内容是转业干部上岗急需的知识，在师资力量配备上，也都是名校名师、名人名家。”
记者了解到，这次培训有中央党校、上海市委党校、中国人民大学、南开大学、浙江大学、复旦大学、吉林大学等名校名师授课，也有党政领导、行业专家、优秀军转干部现身说课，助力军转干部打好转型“第一仗”。
“每节课程都很‘解渴’，针对性、实用性、指导性非常强。”原某潜艇政委、转业干部陈开勇说，老师“高大上”，课程“接地气”，既使他们初步了解了经济、管理、文化、社会治理等各领域知识，还穿插了素质拓展、专题讨论、演讲比赛、现场教学、案例分析、经验介绍、风采展示、社会调研、宁波话学习等内容。
“课程设置内容贴近实际，活动形式丰富多彩，教学方式灵活多样，体现了系统性、时代性和开放性，不仅传授我们具体知识，又为今后深入研究开启了一扇窗。”军转干部杨晔表示，培训方式的创新使培训实效大幅提升。
变化的是岗位，不变的是军人作风。这次培训全程实行半军事化半社会化管理，共编为10个小组，并专门成立了教学管理机构，由宁波市人才培训中心派出班主任、班主任助理。每个组成立班委会，由参训军转干部担任组长、组织委员、学习委员、宣传委员等。
管理与学风要求同样引人注目，学员管理制度、教学管理制度、后勤管理制度清晰明了。教学过程中还印制了学员签到表、学员请假表、学业成绩表，确保学习井然有序，学有实效。同时，教学管理督导组、作风纪律巡查组每天组织检查督导、通报讲评。
“转业军人脱下的只是军装，脱不下的则是规矩意识和扎实的工作作风。”转业军人刘逖说，不论军队还是地方，遵章守纪是根本，要树牢规矩意识，始终保持军人样子和令行禁止的纪律自觉。
“心无旁骛、认真听讲，碰撞交流、潜心思考……学习期间，军转干部们着眼纠治表面文章、学用脱节等问题，把读书与研讨结合起来，把提高理论认识与研究现实问题结合起来，在收获学习成果的同时，也得到了一次学风作风的锻炼。”培训班主任陈梦芝的一番话，道出了培训实效。(完)
