念好“帮带改”三字经 激活基层神经末梢

驻村以来，沙雅县政协办（县第一小学）驻努尔巴克乡阿热勒村工作队把落实“八项任务”作为驻村工作的使命，聚焦破解村级基层组织建设重点、难点问题，制定“任务清单”，种好党建“责任田”，确保维稳责任和基层基础工作落地生根。

注重“帮” 打造“永不走”的工作队

为了解决驻村工作与加强基层组织建设有效融合方面的问题，驻村工作队牢固树立“访惠聚+”工作理念，开展“双向换岗”活动。

每周50%的驻村干部与结对帮带的村干部换岗，统一佩戴工作牌，党员佩戴党徽，每名干部都带着“作业”换岗，注重目标融合、责任融合、机制融合，从思想、作风、能力等方面进行全方位帮带。为确保此项活动不走过场，实行换岗工作“项目化”管理，驻村干部与村干部必须填写“双向换岗”日志，促工作落实、促能力提升，打造“一专多能、善谋能干”的基层干部队伍。

驻村干部和村干部角色互换，一起学习，一起值班，一起走访，一起工作，学会用不同视角谋划工作思路。驻村干部和村干部互学双语56场次，召开民情联席会议12场次，双向互动走访481户次，互帮互助结“穷亲”17个，共同排查化解矛盾纠纷36件,共同解决群众关心的热点、难点问题21个。

村党支部书记阿布来提·麦麦提说：“我们村干部与工作队员换岗结对子，不仅学会了国语，交了朋友，还让我们学到课本学不到的知识，特别是通过他们的帮助，我们对村里的工作有了更清晰的认识，干工作的思路多了，方法也多了。”

用心“带”　让无职党员“动”起来

工作队针对村里的部分党员“各管各的事、有事做不了、有事不会做”等问题，按照居住相邻、易于集中、便于活动的原则，帮助村党支部建立无职党员服务区。先由村党支部将无职党员服务区岗位名称、职数、职责进行公示，再采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，公开遴选上岗候选人，最后由党员大会表决确定人选。

无职党员服务区的共性服务内容为“十个一”，即党的政策讲一讲、思想工作做一做、致富经验传一传、实用技术教一教、困难家庭帮一帮、社会治安管一管、计划生育抓一抓、群众呼声听一听、营销信息通一通、烦事难事解一解。

每名无职党员联系5—10户群众，使每名党员都成为促进社会稳定和长治久安的“定盘星”。截止目前，共建立25个无职党员服务区，党员参与率98%。

“以前也想多办点实事，可又怕别人说我多管闲事。虽然我上年龄了，现在我有了自己的服务区，我一定要把自己的事弄好，决不给党员丢脸。”老党员尕依提·卡斯木深有感触地说。

分类“改” 提升群众幸福指数

工作队有效整合各类资源，将干部走访与群众恳谈相结合，了解掌握每个村民家庭基本情况、成员思想状况、困难诉求、邻里关系、流动人口、出租房屋的变动等情况。同时，把梳理群众提出的问题作为一项重要工作，在每周一各支驻村力量例会上集中分析研判。研判后，将问题按照轻重缓急、难易程度、分层次解决。村能解决的，制定整改台帐，明确措施、责任人、限期整改；需要上级解决的及时汇报。对问题的解决结果每月进行公示。对当月已经整改、整改中及未整改的进行公示。做到件件有结果，事事有回音。

6月24日凌晨1时许，针对村民反映的部分农户断电问题，驻村工作队第一时间联系到村里的电工塔依尔·尕依提，首先赶到残疾人农户家了解情况。当工作队来到二组亚森·萨依木家时，现年60岁的他，从小患有腿疾，行动不便，多半时间躺在炕上，半夜因线路老化等原因断电，照明只能点蜡烛，“黑灯瞎火”的生活给他带来了不便。在驻村工作队的协调和电工的努力下，半个多小时为亚森·萨依木家更换了老化的旧线路、灯头和电表，电通了，看着屋内重新亮起的灯，亚森·萨依木一家的心也亮了。“色来勒改，拜克热合买提（维吾尔语：真是太谢谢你们了），政府每年给我们生产生活补助，对我们进行免费体检，工作队和村干部又到现场帮我协调解决了用电问题，我会永远记在心里的。”亚森·萨依木老人说。

为了提高群众反映问题办理情况满意度，每月对群众反映的问题进行一次小结，及时召开村民代表会议，对群众反映问题办理落实情况满意度进行测评打分，测评结果在一定范围内公布，作为年度考核等次及党员民主评议格次评定的重要依据。根据测评结果，将群众意见及时向相关责任人反馈，对群众意见进行整改“回头看”。

目前已解决群众反映的产业结构调整、富民安居房建设、医疗卫生、文化体育等方面的问题33条，问题落实率、满意度均为100%。（文怀科）